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Noticias sobre oposiciones a la Administración Local y Policía Local en Extremadura

 

12/04/2019

Convocadas 12 plazas de funcionario de carrera, Auxiliar Administrativo, del Ayuntamiento de Villanueva de la Serena

En el boletín oficial de la provincia núm. 54, de 20 de marzo de 2019, se publican íntegramente las bases de la convocatoria para la provisión, por el procedimiento de concurso-oposición, en turno libre, de cuatro (4) plazas de funcionario de carrera, Auxiliar Administrativo, del Ayuntamiento de Villanueva de la Serena, pertenecientes a la oferta de empleo público de 2018.

En el boletín oficial de la provincia núm. 60, de 28 de marzo de 2019, se publica una rectificación de las indicadas bases.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente a la publicación del presente anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases aprobadas, se harán públicos en el boletín oficial de la provincia, en el tablón de anuncios de la Casa Consistorial y en la página web municipal www.villanuevadelaserena.es.

- Enlace cuatro plazas de Auxiliar Administrativo 
- Enlace
corrección errores bases convocatoria

Solicitudes

En el «Boletín Oficial» de la provincia núm. 54, de 20 de marzo de 2019, se publican íntegramente las bases de la convocatoria para la provisión, por el procedimiento de concurso-oposición, en turno libre, de ocho (8) plazas de funcionario de carrera, Auxiliar Administrativo, del Ayuntamiento de Villanueva de la Serena, pertenecientes a la oferta de empleo público de 2018.

En el «Boletín Oficial» de la provincia núm. 60, de 28 de marzo de 2019, se publica una rectificación de las indicadas bases.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente a la publicación del presente anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases aprobadas, se harán públicos en el «Boletín Oficial» de la provincia, en el tablón de anuncios de la Casa Consistorial y en la página web municipal www.villanuevadelaserena.es.

Enlace ocho plazas de Auxiliar Administrativo 
- Enlace
corrección errores bases convocatoria

Solicitudes

Solicitudes hasta el 30 de abril

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12/04/2019

Convocatoria para proveer 13 plazas de Agente de la Policía Local para el Ayuntamiento de Cáceres

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres» número 59, de 26 de marzo de 2019, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para la cobertura en propiedad, mediante el sistema de oposición libre, de trece plazas de Agente de la Policía Local, vacantes en la plantilla de personal funcionario de este Ayuntamiento, encuadradas en la Escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase Policía Local y sus Auxiliares, categoría Agente, Subgrupo C1, y Escala Básica o Ejecutiva de acuerdo con el artículo 29.1.1.3 de la Ley 7/2017, de 1 de agosto, de Coordinación de Policías Locales de Extremadura; dotadas presupuestariamente y correspondientes a la Oferta de Empleo Público de 2018.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de esta Resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Solicitudes hasta el 14 de mayo

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres» y/o en el Tablón de Anuncios de la Corporación.

BASES, PRUEBAS Y TEMARIOS

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11/04/2019

Bases de dos plazas de Oficial de Obras y de una plaza de Oficial Encargado de Obras. Ayuntamiento de Villafranca de los Barros

 
Bases de la convocatoria para la provisión mediante el sistema de concurso oposición, de dos plazas de Oficial de Obras vacante en la plantilla de personal laboral fijo del Ayuntamiento de Villafranca de los Barros  Enlace
 
Bases de la convocatoria para la provisión mediante el sistema de concurso oposición, de una plaza de Oficial Encargado de Obras vacante en la plantilla de personal laboral fijo del Ayuntamiento de Villafranca de los Barros  Enlace

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04/04/2019

Bases oposiciones Administrativo y Arquitecto Técnico. Ayuntamiento de Don Benito. 

Bases de la convocatoria para tres plazas de Administrativo
 01184

Bases de la convocatoria para una plaza de Arquitecto Técnico 
 01190

Bases de la convocatoria para la provisión de dos plazas de Socorrista Técnico Deportivo
01183

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04/04/2019

Bases oposiciones a 2 plazas de Agente de la Policía Local para el Ayuntamiento de Villafranca de los Barros

 
Bases de la convocatoria para el acceso a dos plazas de Agente de la Policía Local del Ayuntamiento de Villafranca de los Barros, mediante el sistema de oposición libre, oferta de empleo público 2019
 01232

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03/04/2019

Bases oposiciones a Oficial Mecánico y Oficial Electromecánico. Ayuntamiento de Badajoz. 

Bases de la convocatoria para cubrir una plaza de Oficial Mecánico 

 Enlace

Bases de la convocatoria para una plaza de Oficial Electromecánico 

 Enlace

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01/04/2019

BASES CONVOCATORIA DIVERSAS PLAZAS. Ayuntamiento de Villafranca de los Barros

 
Bases de la convocatoria para el acceso a una plaza de Técnico Medio de Administración General, mediante concurso oposición y sistema de promoción interna
 Enlace
 
Bases de la convocatoria para el acceso en propiedad de una plaza de Auxiliar Administrativo
 Enlace
 
Bases de la convocatoria para el acceso en propiedad, mediante el sistema de oposición libre, de una plaza de Limpiador/a
 Enlace
 
Bases de la convocatoria para el acceso en propiedad, mediante el sistema de oposición libre, reservada para personas con discapacidad, de una plaza de Limpiador/a
 Enlace

Pendiente apertura plazo de solicitudes

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25/03/2019

Convocadas 12 plazas de Operarios de Vías y Obras en el Ayuntamiento de Badajoz

El Ayuntamiento de Badajoz convoca pruebas selectivas para cubrir, con carácter de personal funcionario de carrera, 12 plazas de Operarios de Vías y Obras, mediante el sistema de oposición libre.

El plazo de presentación de solicitudes es hasta el 15 de abril de 2019.

Boletín

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20/03/2019

Convocadas varias plazas para el Ayuntamiento de Villanueva de la Serena

 
Convocatoria de pruebas selectivas para la provisión, por el procedimiento de concurso-oposición, en turno libre, de cuatro plazas de funcionario de carrera, Auxiliar Administrativo, del Ayuntamiento de Villanueva de la Serena
 Enlace

 

Convocatoria de pruebas selectivas para la provisión, por el procedimiento de concurso-oposición, en turno libre, de ocho plazas de funcionario de carrera, Auxiliar Administrativo, del Ayuntamiento de Villanueva de la Serena
 Enlace

 

Convocatoria de pruebas selectivas para la provisión, por el sistema de acceso de turno libre y el sistema de selección de oposición, de cuatro plazas de Agente de la Policía Local para el Ayuntamiento de Villanueva de la Serena
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Plazo de solicitudes pendiente de su publicación en el BOE

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15/03/2018

Convocadas Ocho plazas de Oficial de Primera Jardinero. Ayuntamiento de Badajoz

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz», número 226, de 23 de noviembre de 2018, con corrección en el número 41, de 28 de febrero de 2019, se han publicado íntegramente las Bases que han de regir la convocatoria para proveer:

Ocho plazas de Oficial de Primera Jardinero, correspondientes al Grupo C2, y encuadradas en la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales y Clase Personal de Oficios, a cubrir mediante el sistema de oposición libre.

El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Solicitudes desde el 18 de marzo al 5 de abril de 2019

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.

Enlace

 

 


13/03/2019

Plazas de Agente de la Policía Local para los Ayuntamientos de Arroyo de San Serván y Montijo

AYUNTAMIENTO DE ARROYO DE SAN SERVÁN

Pruebas selectivas.- Anuncio de 28 de febrero de 2019 sobre convocatoria para cubrir, mediante sistema de oposición libre, tres plazas vacantes de Agentes de Policía Local. 
Enlace
 

Solicitudes del 3 de abril al 3 de mayo de 2019

 

Ayuntamiento de Montijo

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» número 37, de 22 de febrero de 2019, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:

Siete plazas de Agente de la Policía Local, escala Administración Especial, subescala Servicios Especiales, Grupo C1, por turno libre, mediante el sistema de oposición.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado». Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz», en el tablón de anuncios y a efectos de mayor publicidad y transparencia, en la página web del Ayuntamiento.
Enlace

 


08/03/2019

Oferta de Empleo Público. AYUNTAMIENTO DE VILLAFRANCA DE LOS BARROS

Oferta de Empleo Público.- Anuncio de 25 de febrero de 2019 sobre aprobación de Oferta de Empleo Público para el año 2019
 

 


07/03/2018

Convocadas seis plazas de Ordenanza. Ayuntamiento de Badajoz

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» número 232, de 3 de diciembre de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para cubrir, mediante el sistema de oposición libre, seis plazas de Ordenanza, correspondientes al grupo AP, nivel 14, encuadradas en la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase Personal de Oficios, vacantes en la plantilla de Personal Funcionario.

Dichas bases han sido modificadas mediante anuncio publicado en el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» número 35, de 20 de febrero de 2019.

El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES DEL 8 AL 28 DE MARZO DE 2019

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.

BOE

 


06/03/2019

Convocadas cuatro plazas de Oficial Albañil para el Ayuntamiento de Badajoz.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz», número 226, de 23 de noviembre de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para cubrir, con carácter de personal funcionario de carrera, mediante el sistema de oposición libre, cuatro plazas de Oficial Albañil, correspondientes al grupo C2, nivel 17, encuadradas en la escala de administración especial, subescala de servicios especiales, clase personal de oficios, vacantes en la plantilla de personal funcionario.

Dichas bases han sido modificadas mediante anuncio publicado en el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» número 34, de 19 de febrero de 2019.

El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Solicitudes hasta el 26 de marzo

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.

BOE

 


06/03/2019

Bases y convocatoria en régimen de interinidad de una plaza de Auxiliar Administrativo para el Ayuntamiento de Peñalsordo

Resolución de alcaldía del ayuntamiento de peñalsordo, por la que se aprueban las bases y la convocatoria para la selección en régimen de interinidad de una plaza de auxiliar administrativo de administraciòn general, por concurso-oposición, para cubrir la plaza de auxiliar administrativo de administración general, vacante en este ayuntamiento.

 Enlace 

 


04/03/2019

Convocadas Treinta y cinco plazas de Operario de Poblados más Una plaza de Operario de Alumbrado para el Ayuntamiento de Badajoz.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz», número 230, de 29 de noviembre de 2018 se han publicado íntegramente las Bases que han de regir la convocatoria para proveer:

Una plaza de Operario de Alumbrado, correspondiente al grupo AP, encuadrada en la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase Personal de Oficios, a cubrir mediante el sistema de oposición libre.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz», número 230, de 29 de noviembre de 2018, con corrección en el número 24, de 5 de febrero de 2019, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:

Treinta y cinco plazas de Operario de Poblados, correspondientes al grupo AP y encuadradas en la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase Personal de Oficios, a cubrir mediante el sistema de oposición libre.

El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación de la presente resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Solicitudes hasta el 21 de marzo

Los sucesivos anuncios referentes a estas convocatorias, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.

BOE

 


04/03/2019

BASES PARA UNA PLAZA DE AGENTE DE LA POLICÍA LOCAL. AYUNTAMIENTO DE ORELLANA LA VIEJA

Pruebas selectivas.- Anuncio de 19 de febrero de 2019 por el que se hacen públicas las bases para el acceso, mediante el sistema de oposición libre, de una plaza de Agente de la Policía Local del Ayuntamiento de Orellana la Vieja. 
 

 


01/03/2019

AYUNTAMIENTO DE FUENTE DEL MAESTRE. OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO

ANUNCIO de 15 de febrero de 2019 sobre Oferta de Empleo Público para el año 2019. (2019080207)

Por Resolución de Alcaldía Presidencia del Excmo. Ayuntamiento de Fuente del Maestre, de fecha 14 de febrero de 2019, se aprobó la Oferta de Empleo Público para el año 2019 correspondiente a las plazas vacantes que a continuación se reseñan.

ENLACE

 


01/03/2019

Ayuntamiento de Villalba de los Barros (Badajoz), referente a la convocatoria para proveer una plaza de Agente de la Policía Local

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» número 203, de 22 de octubre de 2018, con corrección en el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» número 211, de 2 de noviembre de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:

Una plaza de Agente de la Policía Local, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase de Policía Local, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.

BOE 27/02/2019

 


01/03/2019

Ayuntamiento de Badajoz, referente a la convocatoria para proveer varias plazas 47 plazas de Agente de la Policía Local.

En el «Boletín Oficial del Estado» número 306, de 20 de diciembre de 2018, se ha publicado la Resolución de 23 de noviembre de 2018, referente a la convocatoria para proveer 6 plazas de Agente de Policía Local, según las Bases publicadas en el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» número 203, de 22 de octubre de 2018, y su rectificación publicada en el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» número 223, de 20 de noviembre de 2018.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» número 22, de 1 de febrero de 2019, se ha publicado anuncio de modificación de dichas bases, pasando a ser 47 plazas de Agente de la Policía Local, de las cuales 38 se proveerán mediante el sistema de oposición libre y 9 plazas mediante el sistema de concurso de méritos, en turno de movilidad.

Se abre un nuevo plazo de presentación de instancias de veinte días hábiles, a partir del siguiente a la publicación de la presente resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

BOE 27/02/2019

 


25/02/2019

Bases para la constitución de una bolsa de trabajo de Educadores/as Sociales Ayuntamiento de Badajoz

Recursos Humanos (Badajoz)

Bases de la convocatoria para la constitución de una bolsa de trabajo de Educadores/as Sociales

Enlace

Academias Cum Laude informa que no realizará preparación de esta convocatoria.

 


22/02/2019

OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO PARA LOS AYUNTAMIENTO DE DON BENITO, ALCÁNTARA y VILLAR DE REY

AYUNTAMIENTO DE DON BENITO. Oferta de Empleo Público.- Anuncio de 31 de enero de 2019 sobre aprobación de Oferta de Empleo Público para el año 2019. 

Enlace

 
AYUNTAMIENTO DE ALCÁNTARA. Oferta de Empleo Público.- Anuncio de 8 de febrero de 2019 sobre Oferta de Empleo Público para el año 2019. 

Enlace

AYUNTAMIENTO DE VILLAR DEL REY. Oferta de empleo público 2019. 

Enlace

 

 


22/02/2019

Siete plazas de Agente de la Policía Local para el Ayuntamiento de Montijo

Bases de la convocatoria para la provisión de siete plazas de Agente de la Policía Local, mediante el sistema de oposición libre
Enlace

 


21/02/2019

CONVOCADA 1 PLAZA DE ECONOMISTA. AYUNTAMIENTO DE BADAJOZ

Resolución de 5 de febrero de 2019, del Ayuntamiento de Badajoz, referente a la convocatoria para proveer una plaza.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz», número 234, de 5 de diciembre de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para cubrir, con carácter de personal funcionario de carrera, mediante el sistema de oposición libre, una plaza de Economista en el Ayuntamiento, correspondiente al grupo A1, nivel 25, encuadrada en la escala de Administración Especial, Subescala Técnica, vacante en la plantilla de Personal Funcionario.

El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Solicitudes desde el 22 de febrero al 14 de marzo

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.

BOE

 


21/02/2019

CONVOCADA OPOSICIONES A UNA PLAZA DE TÉCNICO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA AYUNTAMIENTO DE BADAJOZ

Resolución de 5 de febrero de 2019, del Ayuntamiento de Badajoz, referente a la convocatoria para proveer una plaza.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz», número 234, de 5 de diciembre de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para cubrir, con carácter de personal funcionario de carrera, mediante el sistema de oposición libre, una plaza de Técnico de Gestión Administrativa en el Ayuntamiento, correspondiente al grupo A2, nivel 23, encuadrada en la escala de Administración General, Subescala Técnica, vacante en la plantilla de Personal Funcionario.

El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Solicitudes desde el 22 de febrero al 14 de marzo

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.

 BOE


20/02/2019

CONVOCADAS 12 PLAZAS AUX 2º JARDINERO. AYUNTAMIENTO DE BADAJOZ

Resolución de 5 de febrero de 2019, del Ayuntamiento de Badajoz, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz», número 226, de 23 de noviembre de 2018, se han publicado íntegramente las Bases que han de regir la convocatoria para proveer:

Doce plazas de Auxiliar de 2.ª Jardinero, incluidos en la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Badajoz.

Dichas bases han sido modificadas mediante anuncio publicado en el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz», número 24, de 5 de febrero de 2019, pasando a ser dieciséis plazas de Oficial de 2.ª Jardinero, correspondientes al Grupo AP, encuadradas en la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase Personal de Oficios, mediante el sistema de oposición. De las dieciséis plazas convocadas, catorce se proveerán por el turno de acceso libre y dos serán cubiertas por el turno de discapacidad.

El plazo de presentación de solicitudes será de 15 días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación de la presente resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Solicitudes desde el 21 de febrero al 13 de marzo

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.

BOE

 


20/02/2019

Modificación de las bases de la convocatoria para seis plazas de Ordenanza en el Ayuntamiento de Badajoz

En el B.O.P. de Badajoz de, 20 de febrero de 2019, número 35, se han publicado las nuevas bases para la convocatoria para seis plazas de Ordenanza en el Ayuntamiento de Badajoz.

Las solicitudes para tomar parte en estas pruebas selectivas se ajustarán al modelo establecido, el cual deberá descargarse de la página web municipal (www.aytobadajoz.es), o se facilitará a quienes lo interesen en la oficina de información de este Ayuntamiento, no admitiendose otro tipo de modelo.

El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación del anuncio de convocatoria en el B.O.E.

Aquí puedes obtener las Bases de esta convocatoria

 


15/02/2019

Convocada 1 plaza de de Técnico/a Medio de Gestión Administrativa para el Ayuntamiento de Jerez de los Caballeros

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz», número 238, de 12 de diciembre de 2018, se han publicado íntegramente las bases, así como su rectificación en el «Boletín de Oficial de la Provincia de Badajoz», número 245, de 21 de diciembre de 2018, que han de regir la convocatoria para proveer, mediante el sistema de oposición libre, una plaza de Técnico/a Medio de Gestión Administrativa, perteneciente a la escala de Administración General, subescala de Gestión Administrativa, grupo A, subgrupo A2, de la plantilla de personal funcionario.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Solicitudes hasta el 15 de marzo

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando proceda de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz».

 

 


06/02/2019

OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO AYUNTAMIENTO DE VILLANUEVA DE LA SERENA

Plazas Escala Subescala Categoría o Clase Denominación Grupo Nivel

1 Admón. Especial Técnica Técnico Superior Arquitecto A1 22

1 Admón. Especial Técnica Técnico Superior Redactor A1 22

2 Admón. Especial Técnica Técnico Medio Arquitecto Técnico A2 22

1 Admón. Especial Técnica Técnico Medio Informático A2 22

1 Admón. Especial Técnica Técnico Medio Ingeniero Técnico Industrial A2 22

1 Admón. Especial Técnica Técnico Medio Ingeniero Técnico Agrícola A2 22

4 Admón. Especial Técnica Técnico Medio Asistente Social A2 18

2 Admón. Especial Técnica Técnico Auxiliar Delineante C1 18

1 Admón. Especial Técnica Técnico Auxiliar Técnico de Medios Audiovisuales C1 18

1 Admón. Especial Servicios Especiales Cometidos Especiales Coordinador de Deportes C1

4 Admón. General Auxiliar - Auxiliar Administrativo C2 18

1 Admón. Especial Servicios Especiales Personal de oficios Oficial 1.ª Albañilería C2 18

8 Admón. General Auxiliar - Auxiliar Administrativo C2 14

1 Admón. Especial Servicios Especiales Personal de oficios Conductor de Vías y Obras C2 14

3 Admón. General Subalterna - Subalternos AP 14

1 Admón. Especial Servicios Especiales Personal de oficios Conserje mantenedor Colegios AP 14

2 Admón. Especial Servicios Especiales Personal de oficios Ordenanza mantenedor AP 14

1 Admón. Especial Servicios Especiales Personal de oficios Conserje AP 14

1 Admón. Especial Servicios Especiales Cometidos Especiales Guarda Rural AP 14

1 Admón. Especial - Personal de oficios Operario mantenimiento medios audiovisuales AP 14

 SOLICITUDES PENDIENTES PUBLICACIÓN EN EL BOE

 
Oferta de Empleo Público.- Anuncio de 24 de enero de 2019 sobre Oferta de Empleo Público de 2018. 

 

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06/02/2019

Modificación bases convocatoria Ayuntamiento de Badajoz

Recursos Humanos (Badajoz)

 
Decreto de modificación de las bases de la convocatoria de 12 plazas de Oficial de 2.ª Jardinero, que pasan a ser 16 plazas  Enlace
 
Decreto de modificación de las bases de la convocatoria de 34 plazas de Operario de Poblados, pasan a ser 35 plazas Enlace

 

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04/02/2019

CONVOCADAS PLAZAS POLICÍA LOCAL PARA LOS AYUNTAMIENTOS DE BADAJOZ(47), BURGUILLOS DEL CERRO(1) e HIGUERA DE VARGAS(1).

Ayuntamiento de Badajoz
Decreto de modificación de las bases de convocatoria de 6 plazas de Agente de la Policía Local, que pasa a ser de 47 plazas

Ayuntamiento de Burguillos del Cerro (Badajoz)

Resolución de 30 de enero de 2019, del Ayuntamiento de Burguillos del Cerro (Badajoz), referente a la convocatoria para proveer una plaza.

AYUNTAMIENTO DE HIGUERA DE VARGAS

 

 


25/01/2019

CONVOCADA UNA PLAZA TÉCNICO MEDIO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA PARA EL AYUNTAMIENTO DE JEREZ DE LOS CABALLEROS

 

 


10/01/2019

Convocatoria de una plaza de Limpiador/a de edificios municipales en el Ayuntamiento de Los Santos de Maimona

En el B.O.P. de Badajoz del día 8 de enero de 2019, número 4, se han publicado las las Bases de la convocatoria para la cobertura de una plaza de Limpiador/a de edificios municipales en el Ayuntamiento de Los Santos de Maimona.

Las instancias solicitando formar parte en el proceso selectivo, se dirigirán al Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Los Santos de Maimona y se presentarán en el Registro General o Auxiliares de este, en horario de 8:00 a 15:00 horas, durante el plazo de 15 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (pendiente), cuyo anuncio deberá contener la fecha y número del boletín o diario oficial en que se han publicado las bases.

Aquí puedes obtener las Bases de esta convocatoria

SOLICITUDES HASTA EL 22 DE FEBRERO

BOE

 


10/01/2019

Convocadas Dos plazas de auxiliar administrativo, Ayuntamiento de Jaraíz de la Vera (Cáceres).

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres» núm. 235 de 7 de diciembre de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:

Dos plazas de auxiliar administrativo, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Auxiliar y clase Auxiliar, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Hasta el 7 de febrero de 2019

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres», en el tablón de edictos y en la sede electrónica del Ayuntamiento.

PDF de la disposición

 

 


02/01/2019

Oferta de Empleo Público en el Ayuntamiento de Cáceres para el año 2018

En el D.O.E. número 251, de 28 de diciembre de 2018, se ha publicado el Anuncio con fecha de 18 de diciembre de 2018 sobre aprobación de la Oferta de Empleo Público en el Ayuntamiento de Cáceres para el año 2018.

Aquí puedes descargar este documento

 


21/12/2018

CONVOCATORIA DE DIVERSAS PLAZAS PARA EL AYUNTAMIENTO DE BADAJOZ

Convocadas Doce plazas de Operarios de Vías y Obras.
Solicitudes hasta el 18 de enero de 2019
 

Convocadas Seis plazas de Agente de la Policía Local.
Solicitudes hasta el 25 de enero de 2019
 

Bases 1 PLAZA DE MONITOR DEPORTIVO FITNESS.
Solicitudes pendientes.
 

 

Si estas interesado en la preparación, mándanos los siguientes datos

Nombre y Apellidos:

Titulación / Estudios:

Télefono móvil:

Email:

Edad:
 

Oposiciones Realizadas Anteriormente:

Estado Civil:

Situación Laboral:

Horas disponibles al día:

Centro interesado (Badajoz, Mérida, Don Benito, Cáceres):
 

Oposición Libre o Promoción Interna:

Especialidad a preparar:

Alumno/a actualmente (si/no):

Enviar los datos a (copia y pega el formulario en el email)

info_oposiciones@academiacumlaude.es


19/12/2018

AYUNTAMIENTO DE SOLANA DE LOS BARROS Oferta de Empleo Público

1 plaza de Maquinista a jornada completa.

1 plaza de Conserje a jornada completa.

Anuncio de 3 de diciembre de 2018 sobre aprobación de la Oferta de Empleo Público de 2018. Consultar esta disposición en formato PDF

 


10/12/2018

CONVOCADAS 76 PLAZAS A VARIAS ESPECIALIDADES PARA EL AYUNTAMIENTO DE BADAJOZ

UNA PLAZA TÉCNICO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA

Plantilla Funcionario

Forma Provisión: Oposición (1 plaza/s)

05/12/2018

SEIS PLAZAS ORDENANZA

Plantilla Funcionario

Forma Provisión: Oposición (6 plaza/s)

03/12/2018

34 PLAZAS OPERARIOS DE POBLADO

Plantilla Funcionario

Forma Provisión: Oposición (34 plaza/s)

29/11/2018

UNA PLAZA OPERARIO DE ALUMBRADO

Plantilla Funcionario

Forma Provisión: Oposición (1 plaza/s)

29/11/2018

DOCE PLAZAS OPERARIOS DE VÍAS Y OBRAS

Plantilla Funcionario

Forma Provisión: Oposición (12 plaza/s)

26/11/2018

CUATRO PLAZAS OFICIAL ALBAÑIL

Plantilla Funcionario

Forma Provisión: Oposición (4 plaza/s)

23/11/2018

OCHO PLAZAS OFICIAL JARDINERO

Plantilla Funcionario

Forma Provisión: Oposición (8 plaza/s)

23/11/2018

DOCE PLAZAS AUXILIAR DE 2ª JARDINEROS

Plantilla Funcionario

Forma Provisión: Oposición (12 plaza/s)

23/11/2018

 

Si estas interesado en la preparación, mándanos los siguientes datos

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Oposición Libre o Promoción Interna:

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Enviar los datos a (copia y pega el formulario en el email)

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23/11/2018

CONVOCADAS VARIAS PLAZAS PARA EL AYUNTAMIENTO DE BADAJOZ

  • Convocatoria para doce plazas de Auxiliar de 2.ª JardineroBases
  • Convocatoria para cuatro plazas de Oficial AlbañilBases
  • Convocatoria para ocho plazas de Oficial JardineroBases
  • Convocatoria para doce plazas de Operarios de Vías y Obras. Bases
 

Las solicitudes para tomar parte en estas pruebas selectivas se ajustarán al modelo establecido, el cual deberá descargarse de la página web municipal (www.aytobadajoz.es), o se facilitará a quienes lo interesen en la Oficina de Información de este Ayuntamiento, no admitiéndose otro tipo de modelo.

El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación del anuncio de convocatoria en el B.O.E.

CONSULTAR CONDICIONES DE PREPARACIÓN

 


22/11/2018

OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DE 1 PLAZA DE AGENTE DE LA POLICÍA LOCAL PARA EL AYUNTAMIENTO DE BURGUILLOS DEL CERRO.

ANUNCIO de 12 de noviembre de 2018 sobre aprobación de la Oferta de
Empleo Público del año 2018. (2018081943)


Por Resolución de Alcaldía de este Ayuntamiento de fecha 9 de noviembre de 2018, se aprobó la Oferta de Empleo Público correspondiente a las plazas que a continuación se reseñan para el año 2018.


Personal Funcionario.
Funcionarios de Carrera.
Subescala de Servicios Especiales.
GRUPO SUBGRUPO N.º
VACANTES
DENOMINACIÓN
C C1 2 Agente de la Policía
Local


En cumplimiento del artículo 91 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local, el artículo 70 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
Burguillos del Cerro, 12 de noviembre de 2018. El Alcalde-Presidente, MANUEL LIMA DÍAZ.

Enlace
http://doe.gobex.es/pdfs/doe/2018/2270o/18081943.pdf

 

 


16/11/2018

Convocada una plaza de Administrativo para el Ayuntamiento de Don Benito (Badajoz)

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» número 208 (Anuncio 4611), de 29 de octubre de 2018 se han publicado íntegramente las Bases que han de regir la convocatoria para cubrir, en propiedad, mediante el sistema de concurso-oposición, en el turno libre, una plaza vacante de Administrativo, incluida en la OEP de 2016 y con código R.P.T. INAD07, del Ayuntamiento de Don Benito, personal funcionario pertenecientes al grupo C, subgrupo C1, escala Administración General, subescala Administrativa, dotada con los emolumentos correspondientes a dicho grupo, nivel 18, complemento específico consignado presupuestariamente y demás retribuciones que correspondan al puesto.

El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta Resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Solicitudes hasta el 4 de diciembre de 2018

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las Bases de la convocatoria, en el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz», Tablón de Anuncios de la Corporación y en su página web.

BASES

 


Convocadas cuatro plazas de Agentes de la Policía Local para el Ayuntamiento de Olivenza (Badajoz)

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» número 197 de 11 de octubre de 2018 se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer cuatro plazas de Agentes de Policía Local, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y Clase Policía Local, mediante el sistema de oposición libre.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado». 

Solicitudes hasta el 12 de noviembre de 2018

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz», tablón de anuncios del Ayuntamiento y página web municipal.

BOE

 


22/10/2018

Convocatoria una plaza Agente de la Policía Local. Ayuntamiento de Mirandilla (Badajoz)

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» número 201, de 18 de octubre de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:

Una plaza de Agente de la Policía Local, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Policía Local, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

SOLICITUDES HASTA EL 5 DE NOVIEMBRE

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando proceda de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz», en la página web del Ayuntamiento de Mirandilla: www.aytomirandilla.es y en el tablón de anuncios de la Corporación.

BOE

 


10/10/2018

Convocada 1 plaza Auxiliar Administrativo para el Ayuntamiento de Villar de Rena (Badajoz)

En el «Boletín Oficial de Badajoz» número 165, de 28 de agosto de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:

Una plaza de Auxiliar Administrativo, perteneciente/s a la escala de Administración General de Auxiliar C2, mediante el sistema de oposición libre.

El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta Resolución en el «BOE».

Solicitudes hasta el 29 de octubre

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz».


10/10/2018

Convocada una plaza de Técnico en Educación Infantil para el Ayuntamiento de Valencia de Alcántara (Cáceres)

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres» número 184, de 24 de septiembre de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:

Una plaza de Técnico en Educación Infantil mediante el sistema de concurso oposición por el turno libre.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta Resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Solicitudes hasta el 29 de octubre de 2018

Las listas provisional y definitiva de admitidos y excluidos, la formación del órgano de selección y el lugar y fecha para la realización del primer examen, así como la lista definitiva de aspirantes que han superado el proceso selectivo se publicarán en el tablón de anuncios de la sede electrónica de la Corporación (http://valenciadealcantara.sedelectronica.es) y en el «Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres».

La publicación de los actos y acuerdos que se dicten en desarrollo del proceso selectivo se realizará mediante su inserción en el tablón de anuncios de la sede electrónica de la Corporación, (http://valenciadealcantara.sedelectronica.es) la cual será vinculante a efectos de la convocatoria para la realización de los ejercicios que conforman el procedimiento de selección.


05/10/2018

Convocadas dos plazas de Agente de Policía Local Ayuntamiento de Plasencia (Cáceres)

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres» n.º 110, de 11 de junio, corrección de error en BOP n.º 113, de 14 de junio de 2018, y rectificación bases por falta de temario en BOP n.º 145, de 30 de julio de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:

Dos plazas de Agente de Policía Local (funcionario de carrera) perteneciente al Grupo C, Subgrupo C1, vacante en la plantilla municipal y correspondiente: una a la Oferta de Empleo Público del año 2016 y otra a la de 2017, mediante el sistema de oposición libre.

El plazo de presentación de instancias será de veinte días naturales contados a partir del siguiente aquel en que aparezca publicado el anuncio de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».

Solicitudes hasta el 25 de octubre de 2018

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.

 


 

02/10/2018

Apertura del plazo para presentar solicitudes de participación en varias pruebas selectivas acogidas al Proceso de Estabilización de Empleo Público en el Ayuntamiento de Badajoz

En el B.O.E. del día 2 de octubre de 2018 se han publicado varias Resoluciones con fecha de 11 de septiembre de 2018, del Ayuntamiento de Badajoz, referentes a las distintas convocatorias para la provisión de varias plazas acogidas al Proceso de Estabilización de Empleo Público,  por el sistema de concurso-oposición libre.

En dichas resoluciones se establece que el plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial del Estado.

CONVOCATORIAS

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Horas disponibles al día:

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Oposición Libre o Promoción Interna:

Especialidad a preparar:

Alumno/a actualmente (si/no):

(copia y pega el formulario en el email) a:  INFO_CUMLAUDE
 


03/10/2018

Convocada una plaza de Agente de la Policía Local Ayuntamiento de Moraleja (Cáceres)

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres» de 14 de septiembre de 2018, número 178, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:

Una plaza de Agente de la Policía Local, perteneciente a la escala de Administración Especial, escala Básica, categoría Agente, subgrupo C1, mediante el sistema de oposición en turno libre.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».  Hasta el 23 de octubre

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en «Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres» y/o tablón de anuncios de la Corporación.

 BOE

 


28/09/2018

Convocatoria de proceso selectivo para la constitución de una Bolsa de Empleo de la categoría Limpiadores/as en el Ayuntamiento de Madroñera

El 28 de septiembre de 2018, se ha publicado en el B.O.P. de Cáceres, número 188, la convocatoria de proceso selectivo para la constitución de una Bolsa de Empleo de la categoría Limpiadores/as en el Ayuntamiento de Madroñera.

Las presentes bases tienen por objeto regular el procedimiento de selección para la creación de una Bolsa de Trabajo para la contratación de personal laboral que sea necesario para la provisión de las vacantes, u otras necesidades urgentes de personal, de carácter temporal que se generen en la Plantilla Municipal del Ayuntamiento de Madroñera correspondientes a la categoría de limpiador y peón de patios del Servicio de limpieza de Edificios Municipales.

En el plazo de 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación de las presentes Bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres los interesados en participar en el presente proceso selectivo podrán presentar su solicitud en el Registro General del Ayuntamiento de Madroñera, sin perjuicio de lo establecido en el art.16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Aquí puedes descargar las Bases de esta convocatoria

 


28/09/2018

Bases generales para la selección de personal laboral Administrativo-Contable por concurso-oposición en el Ayuntamiento de Guadalupe

En el B.O.P de Cáceres de 28 de septiembre de 2018, número 188, se han publicado las Bases generales para la selección de personal laboral Administrativo-Contable por concurso-oposición en el ayuntamiento de Guadalupe.

Es objeto de las presentes bases la contratación de un Administrativo-Contable, así como proceder a la creación de una bolsa de trabajo a fin de cubrir de manera rápida y ágil el puesto cuando éste pudiera quedar vacante temporalmente a consecuencia de bajas por enfermedad, maternidad, sustituciones por vacaciones ,excedencias ,todo ello mediante el sistema de concurso-oposición.

Las solicitudes, requiriendo tomar parte en las correspondientes pruebas de selección (anexo I) en las que los aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases generales para la plaza que se opte, se dirigirán al Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Guadalupe, y se presentarán en el Registro de entrada de este Ayuntamiento o bien mediante el procedimiento que regula el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, en el plazo de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres.

Aquí puedes descargar las Bases de esta convocatoria

Instancia

 


25/09/2018

Bases de la convocatoria para una plaza de Oficial de Recaudación en el Ayuntamiento de Plasencia

En el B.O.P. de Cáceres de 25 de septiembre de 2018, número 185, se han publicado las Bases de la convocatoria para una plaza de Oficial de Recaudación en el Ayuntamiento de Plasencia.

En las instancias, solicitando tomar parte en la oposición, los aspirantes deberán manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos, en los términos que se recogen en la base segunda, conforme el Anexo I de la convocatoria, que puedes obtener al final de este post. A la instancia se acompañará fotocopia del D.N.I. o documento oficial acreditativo, fotocopia de la titulación académica exigida y comprobante o justificante del pago de los correspondientes derechos de examen, mediante ingreso en la cuenta bancaria, de la que es titular el Ayuntamiento, y que se indica en la base 3.4.

Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán ser subsanados en cualquier momento, de oficio o a instancia de parte interesada.

Las instancias, dirigidas a la Alcaldía y se presentarán en el Registro General de este Ayuntamiento, o conforme a lo dispuesto por el artículo 16.4 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

El plazo de presentación será de 20 días naturales a contar desde el siguiente a aquel en que aparezca publicado el anuncio de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (Pendiente), una vez que se hubiesen publicado íntegramente las bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres. El anuncio de la convocatoria también se publicará en el DOE.

Aquí puedes descargar las Bases de esta convocatoria

Solicitud

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24/09/2018

Convocadas Dos plazas de Agentes de Policía Local, Ayuntamiento de Zalamea de la Serena (Badajoz)

 En el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» número 172, de 6 de septiembre de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:

Dos plazas de Agentes de Policía Local, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Policía Local, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

El plazo de presentación de solicitudes será hasta el 11 de octubre de 2018

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» y en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento.

BOE

 

 


24/09/2018

Convocatoria de proceso selectivo para la cobertura de una plaza de Técnico Educación Infantil. Ayuntamiento de Valencia de Alcántara

Habiéndose aprobado por Resolución de Alcaldía nº 2018-132 de fecha 13 de septiembre de 2018, las bases y la convocatoria para la contratación en el Ayuntamiento de Valencia de Alcántara de 1 plaza de Técnico de Educación Infantil, en régimen laboral fijo, por el sistema de concurso-oposición.

Bases de la convocatoria

Solicitudes en el plazo de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (Pendiente)

 


19/09/2018

CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN, MEDIANTE OPOSICIÓN LIBRE, DE UNA PLAZA DE ADMINISTRATIVO, CON CARÁCTER DE FUNCIONARIO DE CARRERA DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE ALMENDRAL (BADAJOZ)

Se convoca proceso selectivo para cubrir, con carácter de personal funcionario, mediante el sistema de oposición libre, una plaza de Administrativo, perteneciente al grupo C, subgrupo C1, escala Administración General, según Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, dotada con las retribuciones básicas correspondientes al grupo indicado y demás retribuciones complementarias asignadas al puesto y derechos que correspondan con arreglo a la legislación vigente, plaza vacante en la plantilla de personal funcionario de este Excmo. Ayuntamiento y correspondiente a la oferta de empleo público de 2018, aprobada por resolución de la Alcaldía de fecha 7 de junio de 2018 y publicada en el Diario Oficial de Extremadura número 122, de 25 de junio de 2018.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación del anuncio de convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (B.O.E.). (Hasta el 22 de octubre de 2018)

 Enlace a las Bases

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Estado Civil:

Situación Laboral:

Horas disponibles al día:

Centro interesado (Badajoz, Mérida, Don Benito, Cáceres):
 

Oposición Libre o Promoción Interna:

Especialidad a preparar:

Alumno/a actualmente (si/no):

Enviar los datos (copia y pega el formulario en el email) a:

INFO_CUMLAUDE

 


17/09/2018

Convocada una plaza de Agente de la Policía Local para el Ayuntamiento de Medina de las Torres (Badajoz)

 En el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» número 163, de 24 de agosto de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:

Una plaza vacante perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, categoría de Agente de Policía en este municipio, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «BOE». Hasta el 25 de septiembre

Los sucesivos anuncios de esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se publicarán en el «Boletín Oficial» de la provincia y en el tablón de anuncios del ayuntamiento.

Enlace

Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» número 163, de 24 de agosto de 2018

 


05/09/2018

AYUNTAMIENTO DE OLIVENZA. Oferta de Empleo Público para el año 2018. 

Funcionarios de Carrera:
GRUPO SUBGRUPO CLASIFICACIÓN - N.º - VACANTES - DENOMINACIÓN PROVISIÓN
A - A2 - Escala A.E,Sub. - Téc, Técnico - 1 Trabajador Social - Oposición libre
C - C1 - Escala A.E,Sub. S.E., Policía Local - 1 Oficial - Promoción interna
C - C1 - Escala A.E,Sub. S.E., Policía Local - 4 Agente - Oposición libre
AP - AP - Escala A.E.,S.E., Personal Oficios - 1 Peón Obras Públicas - Oposición libre

Personal Laboral Fijo:
GRUPO NIVEL TITULACIÓN DENOMINACIÓN N.º VACANTES PROVISIÓN
4 Graduado Escolar, Graduado en ESO o titulaciones similares Auxiliares de
Enfermería 13 Oposición libre

4 Graduado Escolar, Graduado en ESO o titulaciones similares Cocinera/o 1 Promoción
interna

5 Certificado Escolaridad o titulaciones similares Camarero/alimpiador/a 5 Oposición libre
5 Certificado Escolaridad o titulaciones similares Peón Servicios Múltiples 1 Oposición libre

Enlace
http://doe.gobex.es/pdfs/doe/2018/1720o/18081556.pdf

 

 


30/08/2018

Convocatoria para la provisión en propiedad, mediante el sistema de oposición libre, de una plaza de Auxiliar Administrativo en el Ayuntamiento de Villar de Rena

El día 28 de agosto de 2018, se han publicado en el B.O.P. de Badajoz, número 165, las Bases y convocatoria para la provisión en propiedad, mediante el sistema de oposición libre, de una plaza de Auxiliar Administrativo, en el Ayuntamiento de Villar de Rena.

El modelo de solicitud se haya en el Anexo II de las presentes Bases, que puedes obtener al final de este post.

Junto con la solicitud se adjuntará: fotocopia del DNI, y el justificante de ingreso de los derechos de examen, así como fotocopia compulsada de la documentación solicitada en la Base 2º apartado b.

Las instancias solicitando tomar parte en la oposición, en las que los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones que se exigen en la Base II se dirigirán al Presidente de la corporación y se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento debidamente cumplimentadas en el plazo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente a aquel en que aparezca publicado un extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

La presentación de instancias podrá realizarse también a través de las restantes formas previstas en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Aquí puedes obtener las Bases de esta convocatoria

 


27/08/2018

Ayuntamiento de Badajoz, Solicitudes para varias plazas.

BASES DE CONVOCATORIA PARA CUBRIR, CON CARÁCTER DE PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA, MEDIANTE EL SISTEMA DE OPOSICIÓN LIBRE, UNA PLAZA DE TÉCNICO DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL EN EL AYUNTAMIENTO DE BADAJOZ

Enlace

BOE

BASES DE CONVOCATORIA PARA CUBRIR, CON CARÁCTER DE PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA, MEDIANTE EL SISTEMA DE OPOSICIÓN LIBRE, UNA PLAZA DE INGENIERO/A EN EL AYUNTAMIENTO DE BADAJOZ

Enlace

BOE

BASES DE CONVOCATORIA PARA CUBRIR, CON CARÁCTER DE PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA, MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN LIBRE, TRES PLAZAS DE TÉCNICO DE ADMINISTRACIÓN GENERAL EN EL AYUNTAMIENTO DE BADAJOZ.

Enlace

BOE

Solicitudes desde el 14 hasta el 3 de septiembre.


27/08/2018

Convocatoria de 20+5 plazas para personas con discapacidad en el Ayuntamiento de Mérida.

Convocatoria para la contratación, con carácter laboral temporal, de veinte personas con discapacidad no intelectual, dentro del III Plan de Empleo Municipal, en el Ayuntamiento de Mérida

En el B.O.P. de Badajoz de 22 de agosto de 2018, número 161, se han publicado las Bases de la convocatoria para la contratación, con carácter laboral temporal, de veinte personas con discapacidad no intelectual, dentro del III Plan de Empleo Municipal, en el Ayuntamiento de Mérida.

Los puestos de trabajo que se ofertan son los siguientes:

Categoría N.º de plazas
Conserjes 3
Operarios/as de jardines 3
Limpiador/a 3
Oficial de mantenimiento 4
Cuidador/a 2
Auxiliar administrativo/a 1
Auxiliar de Biblioteca 1
Maquinista-conductor/a 1
Técnico/a de sonido 1
Conserje Sepulturero/a 1

Las personas interesadas podrán dirigir instancia(como máximo se podrá optar a 3 puestos de trabajo), a la Presidenta del Organismo Autónomo del Centro Especial de Empleo “La Encina” de Mérida, conforme al anexo I de las bases, que puedes obtener al final de este post, con toda la documentación requerida, y se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento de Mérida; en horario de 9:00 a 14:00 horas, o mediante cualquiera de las fórmulas contempladas en el artículo 16.4 de Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de 10 días hábiles desde la publicación del anuncio en el tablón de edictos municipal, en la página web municipal www.merida.es y/o en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz.

Aquí puedes obtener las Bases de esta convocatoria

 

Convocatoria para la contratación, con carácter laboral temporal, de cinco personas con discapacidad intelectual, dentro del III Plan de Empleo Municipal, en el Ayuntamiento de Mérida

En el B.O.P. de Badajoz de 22 de agosto de 2018, número 161, se han publicado las Bases de la convocatoria para la contratación, con carácter laboral temporal, de cinco personas con discapacidad intelectual, dentro del III Plan de Empleo Municipal, en el Ayuntamiento de Mérida.

Los puestos de trabajo que se ofertan son los siguientes:

Categoría N.º de plazas
Limpiador/a 2
Operario/a de jardines 2
Conserje 1

Las personas interesadas podrán dirigir instancia (como máximo se podrá optar a 3 puestos de trabajo), a la Presidenta del Organismo Autónomo del Centro Especial de Empleo “La Encina” de Mérida, conforme al anexo I de las bases, que puedes obtener al final de este post, con toda la documentación requerida, y se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento de Mérida; en horario de 9:00 a 14:00 horas, o mediante cualquiera de las fórmulas contempladas en el artículo 16.4 de Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de 10 días hábiles desde la publicación del anuncio en el tablón de edictos municipal, en la página web municipal www.merida.es y/o en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz.

Aquí puedes descargar las Bases de esta convocatoria

 


20/08/2018

Publicadas varias convocatorias por el sistema de concurso oposición libre en el Ayuntamiento de Badajoz

En el B.O.P. de Badajoz de 20 de agosto de 2018, número 159, se han publicado las Bases de varias convocatorias de pruebas selectivas para cubrir, con carácter de personal funcionario de carrera, en el marco del Plan de Estabilización de Empleo Público, las plazas que a continuación reflejamos, en el Ayuntamiento de Badajoz.

Las solicitudes para tomar parte en estas pruebas selectivas se ajustarán al modelo establecido, el cual deberá descargarse de la página web municipal (www.aytobadajoz.es), o se facilitará a quienes lo interesen en la Oficina de Información de este Ayuntamiento, no admitiéndose otro tipo de modelo.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación del anuncio de convocatoria en el B.O.E.

La presentación de solicitudes podrá realizarse en el Registro General de este Ayuntamiento o en la forma establecida en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de otubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. La documentación que sea presentada a través de oficinas de Correos deberá ir en sobre abierto y debidamente fechada y sellada por el personal de Correos antes de ser certificada junto con los documentos que se presenten.

 

Pendiente de confirmación de preparación, si estas interesado mándanos los siguientes datos

Nombre:

Apellidos:

Titulación y Estudios:

Télefono móvil:

Email:

Edad:
 

Oposiciones Realizadas Anteriormente:

Estado Civil:

Situación Laboral:

Horas disponibles al día:

Centro interesado (Badajoz, Mérida, Don Benito, Cáceres):
 

Oposición Libre o Promoción Interna:

Especialidad a preparar:

Alumno/a actualmente (si/no):

Enviar los datos a (copia y pega el formulario en el email)

info_oposiciones@academiacumlaude.es

 


10/08/2018

Una plaza de Agente de la Policía Local, Ayuntamiento de Logrosán (Cáceres)

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres» número 138, de 19 de julio de 2018, con modificaciones publicadas en el «BOP» n.º 140, de 23 de julio de 2018 y 145 de 30 de julio de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:

Una plaza de Agente de la Policía Local, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, subgrupo C1, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

Se ha publicado, asimismo un extracto de la convocatoria en el «Diario Oficial de Extremadura» de fecha 31 de julio de 2018.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado 10/08/2018».

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres» y/o en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la página web del Ayuntamiento.

http://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2018-11455

 

 

 


24/07/2018

DIVERSAS PLAZAS PARA AYUNTAMIENTOS y MANCOMUNIDADES

Don Benito (Badajoz)

Tres plazas de Trabajador/a Social para el Ayto de Don Benito

Dos plazas de Agente de la Policía Local

Monroy (Cáceres)

Una plaza de Auxiliar Administrativo

Cáceres

Una plaza de Administrativo/a, mediante el sistema de oposición, por el turno libre y reservada a personas con discapacidad.

Una plaza de Administrativo/a mediante el sistema de concurso oposición, por el turno de promoción interna.

Una plaza de Agente de la Policía Local mediante el sistema de oposición por el turno libre.

Una plaza de Encargado/a de Cementerio mediante el sistema de concurso oposición por el turno de promoción interna.

Una plaza de Encargado/a de Limpieza mediante el sistema de concurso oposición por el turno de promoción interna

Tres plazas de Auxiliar de Servicios Sociales mediante el sistema de concurso oposición por el turno libre.

Una plaza de Monitor/a de Talleres Ocupacionales mediante el sistema de concurso oposición por el turno libre.

Dos plazas de Informador/a Laboral mediante el sistema de concurso oposición por el turno libre.

Dos plazas de Informador/a Juvenil mediante el sistema de concurso oposición por el turno libre.

Tres plazas de Auxiliar de Administración General mediante el sistema de concurso oposición por el turno libre.

Cuatro plazas de Monitor/a de Animación Comunitaria mediante el sistema de concurso oposición por el turno libre.

Dos plazas de Ingeniero/a Técnico/a Industrial mediante el sistema de concurso oposición por el turno libre.

Tres plazas de limpiador/a mediante el sistema de concurso oposición por el turno libre.

Montijo (Badajoz)

Una plaza de Operario de Cementerio

Una plaza de Oficial 1.ª Pintor

Ayuntamiento de Valencia de Alcántara

Seis plazas Auxiliares Administrativos a tiempo parcial

Consultar condiciones particulares de cada oposición con tu Academia Cum Laude.

 


11/07/2018

Publicadas varias convocatorias de procesos selectivos y de consolidación en el Ayuntamiento de Cáceres

El 9 de julio de 2018, se han publicado en el B.O.P. de Cáceres, número 130, varias convocatorias de procesos selectivos y de consolidación en el Ayuntamiento de Cáceres, concretamente las siguientes convocatorias:


11/07/2018

Convocatoria para la provisión, por turno libre, mediante el sistema de concurso-oposición, de una plaza de Oficial 1.ª Pintor, en el Ayuntamiento de Montijo

El 10 de julio de 2018, se han publicado en el B.O.P. de Badajoz, número 131, las Bases de la convocatoria para la provisión, por turno libre, mediante el sistema de concurso-oposición, de una plaza de Oficial 1.ª Pintor, en el Ayuntamiento de Montijo.

Las instancias solicitando tomar parte en este proceso selectivo se ajustarán al modelo que se anexa en estas bases, y que puedes obtener al final de este post, y serán dirigidas al Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Montijo y presentadas en el Registro General en horario de 9:00 a 14:00 horas, durante el plazo de veinte días naturales, contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

Dicha convocatoria se publicará asimismo en el tablón de anuncios de este Ayuntamiento.

Las instancias también podrán presentarse en la forma que determina el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

En la instancia deberá consignarse la relación de méritos a valorar conforme a lo dispuesto en la base octava, y a la misma habrá de acompañar la documentación acreditativa de los mismos, en original o fotocopia compulsada, original del resguardo del pago de los derechos de examen y fotocopias compulsadas de: D.N.I., titulación exigida, contratos de trabajo y nóminas, TPC y permiso de conducir. En ningún caso se valorarán méritos no alegados en la instancia o no acreditados documentalmente en plazo.

Los derechos de examen se fijan en la cantidad de 15 euros, y se ingresarán directamente en la Tesorería de este Ayuntamiento o mediante ingreso en la cuenta corriente abierta a nombre de este Ayuntamiento en Liberbank, IBAN ES1420481102783400010937, indicando “pruebas selectivas acceso a plaza de Oficial de 1.ª Pintor”.

Aquí puedes obtener las Bases de esta convocatoria

 


11/07/2018

BASES POLICÍA LOCAL. AYUNTAMIENTO DE DON BENITO

Pruebas selectivas.-Anuncio de 27 de junio de 2018 sobre bases de la convocatoria para proveer varias plazas vacantes de funcionarios de la Policía Local.

Pruebas selectivas.-Anuncio de 28 de junio de 2018 sobre bases de la convocatoria para proveer dos plazas de Agentes de la Policía Local.

 

 


11/07/2018

Convocatoria para la provisión, por turno libre, mediante el sistema de concurso-oposición, de una plaza de Oficial 1.ª Pintor, en el Ayuntamiento de Montijo

El 10 de julio de 2018, se han publicado en el B.O.P. de Badajoz, número 131, las Bases de la convocatoria para la provisión, por turno libre, mediante el sistema de concurso-oposición, de una plaza de Oficial 1.ª Pintor, en el Ayuntamiento de Montijo.

Las instancias solicitando tomar parte en este proceso selectivo se ajustarán al modelo que se anexa en estas bases, y que puedes obtener al final de este post, y serán dirigidas al Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Montijo y presentadas en el Registro General en horario de 9:00 a 14:00 horas, durante el plazo de veinte días naturales, contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

Dicha convocatoria se publicará asimismo en el tablón de anuncios de este Ayuntamiento.

Las instancias también podrán presentarse en la forma que determina el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

En la instancia deberá consignarse la relación de méritos a valorar conforme a lo dispuesto en la base octava, y a la misma habrá de acompañar la documentación acreditativa de los mismos, en original o fotocopia compulsada, original del resguardo del pago de los derechos de examen y fotocopias compulsadas de: D.N.I., titulación exigida, contratos de trabajo y nóminas, TPC y permiso de conducir. En ningún caso se valorarán méritos no alegados en la instancia o no acreditados documentalmente en plazo.

Los derechos de examen se fijan en la cantidad de 15 euros, y se ingresarán directamente en la Tesorería de este Ayuntamiento o mediante ingreso en la cuenta corriente abierta a nombre de este Ayuntamiento en Liberbank, IBAN ES1420481102783400010937, indicando “pruebas selectivas acceso a plaza de Oficial de 1.ª Pintor”.

Aquí puedes obtener las Bases de esta convocatoria

 


02/07/2018

Dos plazas de Agente de la Policía Local para el Ayuntamiento de Azuaga (Badajoz)

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» n.º 119, de fecha 21/06/2018, aparecen íntegramente publicadas las bases de la convocatoria para la provisión en propiedad, por el sistema de oposición libre, de dos plazas de Agente de la Policía Local, pertenecientes al Grupo: C, Subgrupo: C1, Escala: Administración Especial, Subescala: Servicios Especiales.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».

Los sucesivos anuncios de esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se publicarán en el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.

http://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2018-8978

 

 


22/06/2018

Convocada una plaza Policía Local para el Ayuntamiento de Herrera del Duque

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» número 96, de 21 de mayo 2018, se han publicado íntegramente las bases, rectificadas en el «Boletín» número 106, de 4 de junio, que han de regir la convocatoria para proveer 1 plaza de Agente de Policía Local, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala técnica y clase Policía Local mediante el sistema de oposición, en turno libre.

 El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz», en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento (herreradelduque.sedelectronica.es) y en su página web (www.herreradelduque.com).

http://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2018-8352

 


22/06/2018

Convocadas pruebas selectivas para la cobertura de una plaza de ATS/DUE para Residencia de Mayores en el Ayuntamiento de Romangordo

El 20 de junio de 2018, se ha publicado en el B.O.P. de Cáceres, número 117, la convocatoria de pruebas selectivas para la cobertura de una plaza de ATS/DUE para Residencia de Mayores en el Ayuntamiento de Romangordo.

Por el Ayuntamiento de Romangordo se anuncia la convocatoria de Concurso -Oposición, para llevar a cabo la selección y contratación de un /a trabajador /a, con la categoría de ATS /DUE, adscrito al Servicio de Residencia de Mayores “Pablo Naranjo”, de propiedad municipal, en régimen laboral, para atender a la acumulación de tareas que se produce como consecuencia del disfrute anual del derecho a vacaciones que ostentan los trabajadores actualmente contratados, conforme a lo dispuesto en el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores.

A tal efecto se abre un plazo de diez días naturales para la presentación de instancias, contados desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia.

Las Bases se encuentran a disposición de los interesados en la Secretaría del Ayuntamiento, de 9 a 14 horas, de lunes a viernes, junto con el modelo de solicitud y el resto de la documentación a aportar. También pueden obtenerse en la web municipal: www. romangordo.org.

Aquí puedes descargar este Anuncio de convocatoria

 


18/06/2018

BASES DE CONVOCATORIA PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO, MEDIANTE EL SISTEMA DE OPOSICIÓN LIBRE, DE AUXILIARES ADMINISTRATIVOS PARA EL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE BADAJOZ.

El Ayuntamiento de Badajoz CONVOCA pruebas selectivas para la contratación temporal de AUXILIARES ADMINISTRATIVOS, de conformidad con el Acuerdo General de Contratación, firmado con las centrales sindicales representadas en la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos, con arreglo a las siguientes...

BASES

PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES:

DEL 18 DE JUNIO AL 2 DE JULIO DE 2018

Ver toda la información aquí

https://www.aytobadajoz.es/es/ayto/convocatoriasempleo/36085/bolsa-de-trabajo-auxiliares-administrativos/

ATENCIÓN: Condiciones de la Preparación Especiales, preguntar en su centro Cum Laude.

 


11/06/2018

Bases para la cobertura de una plaza de Auxiliar Administrativo, por el sistema de concurso-oposición, en el Ayuntamiento de Monroy

Hoy, 11 de junio de 2018, se han publicado en el B.O.P. de Cáceres, número 110, las Bases para la cobertura de una plaza de Auxiliar Administrativo, por el sistema de concurso-oposición, en el Ayuntamiento de Monroy.

Estas Bases tienen por objeto la provisión en propiedad, por el procedimiento de oposición libre, de una plaza de Auxiliar Administrativo correspondiente al Grupo C, Subgrupo C2, de la Escala de Administración General, Subescala Auxiliar, denominación Auxiliar Administrativo, incluida en la Oferta de Empleo Público del año 2018 y dotada con las retribuciones correspondientes al Grupo C2 de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para los Empleados Públicos, Complemento de Destino 18, el Complemento Específico asignado al puesto de trabajo a desempeñar, y demás derechos y emolumentos que correspondan conforme a la legislación vigente.

Las instancias, dirigidas al Sr. Alcalde Presidente, se presentarán en el Registro General de este Ayuntamiento, en horas de oficina, o conforme a lo dispuesto por el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

El plazo de presentación será de veinte días naturales a contar del siguiente a aquel en que aparezca publicado el anuncio de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, una vez que se hubiesen publicado íntegramente las bases en el Boletín Oficial de la Provincia. El anuncio de la convocatoria también se publicará en el D.O.E.

Aquí puedes descargar las Bases de esta convocatoria

 


06/06/2018

Bases de la convocatoria para la provisión, por el sistema de concurso-oposición, de una plaza de Auxiliar Administrativo en el Ayuntamiento de Bienvenida

El día 1 de junio de 2018 se han publicado en el B.O.P. de Badajoz, número 105, las Bases de la convocatoria para la provisión, por el sistema de concurso-oposición, de una plaza de Auxiliar Administrativo en el Ayuntamiento de Bienvenida.

El objeto de las presentes bases la cobertura de la vacante de la plaza de Auxiliar Administrativo, de la plantilla de personal funcionario de esta Corporación, con carácter de interinidad, hasta que desaparezcan las razones de urgencia que motivaron su cobertura interina mediante nombramiento de funcionario de carrera.

Las solicitudes para tomar parte en las correspondientes pruebas de selección, se dirigirán al Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Bienvenida, se presentarán en el Registro de este Ayuntamiento, en el Registro Electrónico General de este Ayuntamiento (sede electrónica) o en alguno de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, utilizándose preferentemente la instancia modelo que figura en el Anexo Modelo de Instancia de las presentes, en el plazo de veinte días naturales a partir de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia.

El resto de publicaciones/notificaciones se llevarán a cabo en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la sede electrónica  http://bienvenida.sedelectronica.es.

Aquí puedes obtener las Bases de esta convocatoria

 


31/05/2018

CONVOCADA BOLSA DE ORDENANZAS PARA EL AYUNTAMIENTO DE BADAJOZ

 


25/05/2018

Una plaza de Técnico de Administración General, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica, mediante el sistema de oposición libre. Ayuntamiento de Zafra

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» n.º 59, de 26 de marzo de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:

Una plaza de Técnico de Administración General, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica, mediante el sistema de oposición libre.

Se ha publicado asimismo anuncio de la convocatoria en el «Diario Oficial de Extremadura» n.º 70, de 11 de abril de 2018.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial» de la provincia, página web institucional (www.zafra.es) y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, en la forma prevista en las propias bases.

BOE

 


14/05/2018

CONVOCADAS VARIAS PLAZAS PARA EL AYUNTAMIENTO DE CÁCERES.

Una plaza de Técnico/a Auxiliar Informático, vacante en la plantilla de personal funcionario del Excmo. Ayuntamiento de Cáceres, encuadrada en la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnicos/as Auxiliares, mediante el sistema de concurso oposición libre. Corrección de error.

Una plaza de Técnico/a Medio en Informática, vacante en la plantilla de personal funcionario del Excmo. Ayuntamiento de Cáceres, encuadrada en la Escala de Administración Especial, subescala Técnica, Técnicos/as Medios, mediante el sistema de oposición libre.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de esta Resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Solicitudes hasta el 4 de junio


23/04/2018

Convocadas 3 plazas Agente de la Policía Local para el Ayuntamiento de Alburquerque (Badajoz)

Por Resolución de Alcaldía número 69/2018, de fecha 19 de marzo, se aprobaron las bases y la convocatoria para cubrir las plazas de tres Agentes de Policía Local para este Ayuntamiento de Alburquerque, mediante sistema de oposición libre.

En el «Boletín Oficial» de la provincia número 57, de fecha 22 de marzo de 2018, aparecen íntegramente publicadas las bases de la convocatoria para la provisión en propiedad, por el sistema de oposición libre, de tres plazas de Agentes de la Policía Local vacantes en la plantilla municipal.

Esta plaza tiene las siguientes características:

Grupo: C1; Escala: Administración Especial; Subescala: Servicios Especiales; Clase: Policía Local; Denominación: Agentes de Policía Local; Número de vacantes: 3.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».

SOLICITUDES HASTA EL 14 DE MAYO

Los sucesivos anuncios de esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se publicarán en el «Boletín Oficial» de la provincia y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.

 


23/04/2018

Bases de la convocatoria para la cobertura en propiedad de una plaza de Técnico/a Auxiliar Informático, mediante concurso oposición libre, en el Ayuntamiento de Cáceres

En el B.O.P. de Cáceres de 20 de abril de 2018, número 77, se han publicado las Bases de la convocatoria para la cobertura en propiedad de una plaza de Técnico/a Auxiliar Informático, mediante concurso oposición libre, en el Ayuntamiento de Cáceres.

Las instancias solicitando tomar parte en el proceso selectivo, se dirigirán a la Sra. Alcaldesa Presidenta del Ayuntamiento de Cáceres y se presentarán en el Registro de este, durante el plazo de veinte días naturales, contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado,

En la solicitud deberá consignarse la relación de méritos a valorar conforme a lo dispuesto en la base sexta y acompañarse con la documentación acreditativa de los mismos, en original o fotocopia compulsada y resguardo del pago de los derechos de examen. En ningún caso se valorarán méritos no alegados en la solicitud o no acreditados documentalmente en plazo.

El modelo de solicitud será el 105 a disposición de las personas interesadas en el Registro y en la página Web del Ayuntamiento.

Las instancias también podrán presentarse en la forma que determina el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Aquí puedes descargar las Bases de esta convocatoria

 


18/04/2018

Convocada una plaza de Auxiliar Administrativo en el Ayuntamiento de Baños de Montemayor

El Ayuntamiento de Baños de Montemayor convoca proceso selectivo para cubrir, mediante el sistema concurso-oposción, una plaza de Auxiliar Administrativo.

El plazo de presentación de solicitudes es del 19 de abril al 8 de mayo de 2018.

Convocatoria 


18/04/2018

Convocatoria de una plaza de Administrativo en el Ayuntamiento de Jarandilla de la Vera

El Ayuntamiento de Jarandilla de la Vera convoca proceso selectivo para la provisión interina, mediante el sistema concurso-oposición, una plaza de Administrativo de Administración General.

El plazo de presentación de solicitudes es del 19 de abril al 8 de mayo de 2018.

Convocatoria 


11/04/2018

Una plaza de ATS-DUE Graduado/a en Enfermeria en la Residencia de Mayores de Aliseda

La Residencia de Mayores de Aliseda convoca proceso selectivo para la contratación indefinida de un ATS-DUE Graduado/a en Enfermería.

El plazo de presentación de solicitudes es hasta el 30 de abril de 2018.

Convocatoria

 


06/04/2018

Publicadas las bases de las convocatorias para la provisión de tres plazas de Agente de la Policía Local (turno libre) y una plaza de Oficial de la Policía Local (promoción interna) en el Ayuntamiento de Alburquerque

El 22 de marzo de 2018, se han publicado en el B.O.P. de Badajoz, número 57, las Bases de dos convocatorias, para la para la provisión de tres plazas de Agente de la Policía Local (por el turno de acceso libre) y para la provisión de una plaza de Oficial de la Policía Local, por promoción interna, en el Ayuntamiento de Alburquerque.

Las solicitudes para tomar parte en estas pruebas selectivas habrán de presentarse, en el plazo de veinte días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

Aquí puedes obtener las Bases de ambas convocatorias:

 


06/04/2018

Publicada la Bolsa de Empleo para 2018 en el Ayuntamiento de Almendral

El 3 de abril de 2108, se ha publicado en el B.O.P. de Badajoz, número 63, Resolución aprobando la bolsa de empleo para 2018 en el Ayuntamiento de Almendral.

El objeto es la cobertura de necesidades de personal contratado temporalmente o sustituciones, así como para el nombramiento del personal funcionario interino al amparo del artículo 10 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, para lo que se constituye la bolsa de empleo del Ayuntamiento de Almendral para los siguientes puestos de trabajo y conforme a las siguientes prescripciones.

La vigencia de las bolsas de empleo será hasta agotar todas las inscritas en las mismas y en todo caso no superará la fecha del 31 de diciembre del año posterior al que fuera aprobada, teniendo carácter obligatorio para todas las contrataciones o nombramientos que se formalicen por el Ayuntamiento de Almendral, en los puestos de trabajo objeto de la bolsa.

Los puestos de trabajo objeto de la bolsa son los siguientes:

  • Construcción en general (ocupación: Oficial 1.ª y 2.ª de obra pública).
  • Construcción en general (ocupación: Peón/a de obra pública y peón/a de cementerio).
  • Limpieza de vías públicas (ocupación: Personal de limpieza viaria).
  • Limpieza de instalaciones municipales (ocupación: Personal de limpieza de instalaciones municipales).
  • Parques y jardines (ocupación: Jardinero/a; nivel profesional: Peón/a).
  • Administrativo (ocupación: Auxiliar Administrativo/a; nivel profesional: Auxiliar).
  • Auxiliares de Ayuda a Domicilio (ocupación: Auxiliar Ayuda a Domicilio (Atención Socio-Sanitaria); nivel profesional: Auxiliar).
  • Monitor de Ocio y Tiempo Libre (ocupación: Monitor de Ocio y Tiempo Libre; nivel profesional: Auxiliar).
  • Herrero/Soldador (Ocupación: Herrero/Soldador; nivel profesional: Peón).

El plazo de presentación de solicitudes será de sesenta días naturales, a contar desde la aprobación definitiva de la bolsa de empleo, tras su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia.

Aquí puedes obtener las Bases de esta convocatoria

 


21/03/2018

Convocatoria de concurso-oposición para la provisión de una plaza de Cocinero/a adscrito a Residencia de Mayores en Romangordo

En el B.O.P. de Cáceres de 21 de marzo de 2018, número 57, se ha publicado la convocatoria de concurso-oposición para la provisión de una plaza de Cocinero/aadscrito a Residencia de Mayores en Romangordo.

Por el Ayuntamiento de Romangordo se anuncia la convocatoria de Concurso – Oposición, para llevar a cabo la selección y contratación de un /a trabajador /a, con la categoría de Cocinero /a, adscrito al Servicio de Residencia de Mayores – Centro de Día “Pablo Naranjo”, de propiedad municipal, en régimen laboral, por un periodo de doce meses, improrrogable, conforme a lo dispuesto en el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores.

A tal efecto se abre un plazo de diez días naturales para la presentación de instancias, contados desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el BOP, en los Tablones de Anuncios de la Residencia de Mayores, del Ayuntamiento y en la Web Municipal.

Las Bases se encuentran a disposición de los interesados en la Secretaría del Ayuntamiento, de 9 a 14 horas, de lunes a viernes, junto con el modelo de solicitud y el resto de la documentación a aportar.

Aquí puedes descargar esta Resolución

 


12/03/2018

Convocada una plaza  de Técnico/a de Turismo en el Ayuntamiento de Herrera del Duque

El Ayuntamiento de Herrera del Duque convoca la selección, mediante el sistema de concurso-oposición de una plaza de Técnico de Turismo para la Oficina de Turismo de la localidad de Herrera del Duque.

El plazo de presentación de solicitudes es del 13 al 26 de marzo de 2018.

Convocatoria

 


12/03/2018

Listas de espera en el Ayuntamiento de Cáceres

El Ayuntamiento de Cáceres convoca pruebas selectivas para la constitución de listas de espera en las siguientes categorías:

Letrado/a        CORRECCIÓN DE ERRORES

Técnico/a de Administración General        CORRECCIÓN DE ERRORES

El plazo de presentación de solicitudes es del 13 de marzo al 2 de abril de 2018.

 


28/02/2018

Convocada 1 plaza de Administrativo en el Ayuntamiento de Zafra

El Ayuntamiento de Zafra convoca proceso selectivo para cubrir una plaza de Administrativo mediante el sistema de oposición libre.

El plazo de presentación de solicitudes es del 1 al 20 de marzo de 2018.

Enlace a la Convocatoria 

 


26/02/2018

Convocatoria de una plaza de Auxiliar Administrativo en el Ayuntamiento de Aceuchal

El Ayuntamiento de Aceuchal convoca proceso selectivo para cubrir, con carácter de personal laboral fijo, una plaza de Auxiliar Administrativo, mediante sistema concurso-oposición, turno libre.

El plazo de presentación de solicitudes es del 27 de febrero hasta el 19 de marzo de 2018.

No se realizará preparación completa

Enlace a la Convocatoria 

 


23/02/2018

Bolsa para contrataciones temporales de distintas categorías para el Centro día del Ayuntamiento de Jaraiz de la Vera

El Centro día del Ayuntamiento de Jaraiz de la Vera convoca la constitución de bolsas de trabajo para contrataciones temporales para cubrir vacantes de las siguientes categorías profesionales: Director del Centro día, ATS/DUE, Cocinero, Cuidador y Terapeuta Ocupacional.

El plazo de presentación es hasta el 10 de marzo de 2018.

Enlace a la Bolsa de trabajo 

 


19/02/2018

Convocatoria para una plaza interina de Auxiliar Administrativo en el Ayuntamiento de Alcuéscar

El 19 de febrero de 2018, se ha publicado en el B.O.P. de Cáceres, número 35, la convocatoria para la provisión mediante oposición de una plaza de Auxiliar Administrativo, personal funcionario, perteneciente a la Escala de Administración General, Subescala Auxiliar Administrativo, provisión en interinidad en el Ayuntamiento de Alcuéscar.

Las solicitudes para tomar parte en las correspondientes pruebas de selección, en las que los aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases generales para la plaza que se opte, se dirigirán al Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Alcuéscar, se presentarán en el Registro Electrónico General de este Ayuntamiento o en alguno de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, utilizándose preferentemente la instancia modelo que figura en el Anexo II de las presentes, y que puedes descargar el final de este post, en el plazo de veinte días naturales, [artículo 18.1 del Real Decreto 364/1995,de 10 de marzo], a partir de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia PENDIENTE. El resto de publicaciones se llevarán a cabo en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.

Aquí puedes descargar las Bases de esta convocatoria

 


06/02/2018

CONVOCADAS 2 PLAZAS AUXILIARES ADMINISTRATIVOS AYUNTAMIENTO DE PLASENCIA

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres» número 233, de 11 de diciembre de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante sistema de oposición libre:

Dos plazas de Auxiliar Administrativo (Funcionario de Carrera) perteneciente a la escala de Administración General, subescala Auxiliar, clase Auxiliar Administrativo, Grupo C, Subgrupo C2, vacante en la plantilla municipal y correspondiente a la oferta de empleo público del año 2017, mediante el sistema de oposición libre.

El plazo de presentación de instancias será de veinte días naturales contados a partir del siguiente aquel en que aparezca publicado el anuncio de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.

Enlace al Boletín

Solicitudes hasta el 21 de febrero

 


26/01/2018

Bases de la convocatoria para provisión de una plaza de Administrativo en el Ayuntamiento de Zafra

En el B.O.P. de Badajoz del día 25 de enero de 2018, número 18, se han publicado las Bases de la convocatoria para provisión de una plaza de Administrativo en el Ayuntamiento de Zafra.

Se convoca proceso selectivo para cubrir, con carácter de personal funcionario, mediante el sistema de oposición libre, una plaza de Administrativo, perteneciente al grupo C, subgrupo C1, Escala Administración General, según Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, dotada con las retribuciones básicas correspondientes al grupo indicado y demás retribuciones complementarias asignadas al puesto (R.P.T. número 18) y derechos que correspondan con arreglo a la legislación vigente, plaza vacante en la plantilla de personal funcionario de este Ayuntamiento y correspondiente a la oferta de empleo público de 2017.

Las instancias, dirigidas al Sr. Alcalde-Presidente, se presentarán en el Registro General de este Ayuntamiento, en horas de oficina, o conforme a lo dispuesto por el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturalescontados a partir del siguiente al de la publicación del anuncio de convocatoria en el B.O.E.

Aquí puedes obtener las Bases de esta convocatoria

 


26/01/2018

Convocatoria para cubrir en propiedad una plaza de Auxiliar Administrativo en el Ayuntamiento de Aceuchal

El 26 de enero de 2018, se ha publicado en el B.O.P. de Badajoz, número 19, las Bases de la convocatoria para cubrir en propiedad una plaza de Auxiliar Administrativo en el Ayuntamiento de Aceuchal.

Se convocan pruebas selectivas para cubrir, con carácter de personal laboral fijo, una plaza de Auxiliar Administrativo, mediante el sistema de concurso-oposición libre, encuadrada en el grupo C, subgrupo C2, según el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, dotadas con los emolumentos correspondientes a dichos puestos de conformidad con la vigente relación de puestos de trabajo.

Las solicitudes para tomar parte en estas pruebas selectivas se ajustarán al modelo establecido, el cual deberá descargarse de la página web municipal (http://www.aceuchal.com)) o bien se facilitará a quienes lo interesen en la Oficina de Información de este Ayuntamiento.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturalescontados a partir del siguiente al de la publicación del anuncio de convocatoria en el B.O.E.

Aquí puedes descargar las Bases de esta convocatoria

 


22/01/2018

Bolsa de trabajo abierta y permanente en el Organismo Autónomo Patronato Residencia de Ancianos (Ayuntamiento de Coria)

El Ayuntamiento de Coria convoca pruebas selectivas para la constitución de Bolsas de Trabajo abiertas y permanentes en las categorías de ATS/DUE, Auxiliar de Enfermería, Cocineros, Ayudante de Cocina, Peón, Camarero Limpiador, al objeto de atender las necesidades de provisión de plazas de carácter temporal en el Organismo Autónomo Patronato Residencia de Ancianos.

El plazo de presentación de solicitudes es del 23 de enero al 12 de febrero de 2018

Bolsas de trabajo 

 


11/12/2017

Oposiciones. Publicadas bases de la convocatoria, por el sistema de oposición libre, de dos plazas Auxiliar Administrativo en el Ayuntamiento de Plasencia

Hoy, 11 de diciembre de 2017, se han publicado en el B.O.P. de Cáceres, número 233, las Bases que regirán la convocatoria para la selección por el procedimiento de oposición libre de dos plazas de Auxiliar Administrativo en propiedad. Plazas pertenecientes a la Escala de Administración General, subescala auxiliar, vacantes en la plantilla y relación de puestos de trabajo de personal funcionario del Ayuntamiento de Plasencia.

En las instancias, solicitando tomar parte en la oposición, conforme al modelo que aparece en el anexo I y que puedes descargar al final de este post, los aspirantes deberán manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos. A la instancia se acompañará fotocopia del D.N.I. o documento identificativo y comprobante o justificante acreditativo del pago de los correspondientes derechos de examen (15 euros).

Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán ser subsanados en cualquier momento, de oficio o a instancia del interesado.

Las instancias, dirigidas al Sr. Alcalde Presidente, se presentarán en el Registro General de este Ayuntamiento, en horas de oficina, o conforme a lo dispuesto por el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

El plazo de presentación será de veinte días naturales a contar del siguiente a aquel en que aparezca publicado el anuncio de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, una vez que se hubiesen publicado íntegramente las bases en el Boletín Oficial de la Provincia. El anuncio de la convocatoria también se publicará en el D.O.E.

Aquí puedes descargar las Bases de esta convocatoria

 


23/11/2017

Convocatoria oposiciones libre para un puesto de Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de Villafranca de los Barros

El 22 de noviembre de 2017, se han publicado en el B.O.P. de Badajoz, número 223, las Bases para la provisión, por el sistema de oposición libre, de un puesto de Trabajador/a Social para el Servicio Social de Atención Social Básica acogido al convenio de colaboración suscrito entre la Consejería de Sanidad y Políticas Sociales de la Junta de Extremadura y el Excmo. Ayuntamiento de Villafranca de los Barros.

Se abre un plazo de presentación de instancias de quince días naturales, a contar desde el día siguiente al de la publicación íntegra de estos criterios en el Boletín Oficial de la Provincia y mediante su inserción en el tablón de anuncios de personal y página web del Ayuntamiento de Villafranca de los Barros.

Los aspirantes deberán entregar la solicitud en el Registro General del Ayuntamiento o también de acuerdo con lo preceptuado en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, Reguladora del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, adelantando en este último caso copia de la instancia al fax del Ayuntamiento 924 527 978.

Aquí puedes obtener las Bases de esta convocatoria

Accede desde aquí a toda la documentación de este proceso selectivo


23/11/2017

Convocatoria para la provisión de una plaza, mediante consurso-oposición, de Trabajador de Limpieza para Residencia de Mayores en el Ayuntamiento de Aliseda

En el B.O.P de Cáceres de 22 de noviembre de 2017, número 222, se han publicado las Bases que han de regir la contratación de un Trabajador/a de Limpieza a jornada parcial para trabajar en la residencia de mayores de Aliseda.

El tipo de contrato será indefinido, a jornada parcial (75%) y teniendo previsto la incorporación con fecha 1 de enero de 2018.

Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas selectivas en las que lo/as aspirantes harán constar reunir todos y cada uno de los requisitos exigidos en las presentes bases y aceptando todos y cada uno de los puntos de dichas bases, se dirigirán al Presidente de la Corporación y se presentarán en el Registro de Entrada del Ayuntamiento de Aliseda en un plazo de 20 días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación de las
siguientes Bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres por cualesquiera de los medios previstos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas

Aquí puedes descargar las Bases de esta convocatoria


23/10/2017

Una plaza de Policía Local para el Ayuntamiento de Jerez de los Caballeros

En los «Boletines Oficiales de la Provincia de Badajoz» número 192, de 6 de octubre de 2017, y de 11 de octubre de 2017, número 195, se han publicado íntegramente las bases y la rectificación posterior de las mismas que han de regir la convocatoria para la cobertura en propiedad de una plaza de Agente de la Policía Local, vacante en la plantilla de funcionarios de este Ayuntamiento, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Policía Local, escala básica, grupo C1, mediante el sistema de oposición libre, nivel de complemento de destino 18, y demás retribuciones complementarias que le correspondan según la RPT vigente en este Ayuntamiento.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de esta Resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Hasta el 9 de noviembre

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz», tablón de anuncios de la corporación y en la página web del Ayuntamiento de Jerez de los Caballeros (Badajoz).

 


23/10/2017

Tres plazas Policía Local Ayuntamiento de Castuera

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» número 180, de 20 de septiembre de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:

Tres plazas vacantes en la plantilla de personal funcionario incluidas en la oferta de empleo público de 2017 pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase de Policía Local, escala Básica, categoría de Agente, mediante el sistema de oposición libre.

En los «Boletines Oficiales de la Provincia de Badajoz» n.º 183, de 25 de septiembre de 2017, y n.º 195, de 11 de octubre de 2017, se han publicado correcciones de errores de referidas bases.

Se ha publicado asimismo anuncio con extracto de la convocatoria en el «Diario Oficial de Extremadura» n.º 193, de 6 de octubre de 2017.

El plazo de presentación de instancias será de veinte días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».

Hasta el 13 de noviembre

Los sucesivos anuncios de esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se publicarán en el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz», en la página web institucional (www.castuera.es) y en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento.

 

 


20/10/2017

Tres plazas de Agente de la policía local para el Ayuntamiento de Cáceres

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres» número 195, de 13 de octubre de 2017, se han publicado íntegramente nuevas bases que han de regir la convocatoria para la cobertura en propiedad de tres plazas de Agente de la policía local, vacantes en la plantilla de personal funcionario del Excmo. Ayuntamiento de Cáceres, encuadradas en la Escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase Policía Local, escala Básica, categoría Agente, Subgrupo C1, mediante el sistema de oposición libre.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de esta Resolución en el «Boletín Oficial del Estado», si bien se incorporarán las ya presentadas en el plazo que se inició con el anuncio de convocatoria publicado en el BOE n.º 230, de fecha 23 de septiembre de 2017.

Hasta el 9 de noviembre

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres» y/o en el Tablón de Anuncios y página web de la Corporación.

 


20/10/2017

Una plaza de Conductor de Maquinaria Ayuntamiento de Aceuchal

En el «Boletín de la Provincia de Badajoz» (BOP), número 162, de 24 de agosto de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:

Una plaza de Conductor de Maquinaria, personal laboral fijo, encuadrada en la Escala de Administración Especial, Servicios Especiales, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Hasta el 9 de noviembre

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» en el tablón de anuncios y página Web del Ayuntamiento de Aceuchal.

 

 


20/10/2017

Convocatoria de una plaza de Administrativo en el Ayuntamiento de Alcántara

El Ayuntamiento de Alcántara convoca proceso selectivo para cubrir una plaza de Auxiliar Administrativo mediante el sistema de oposición libre.

El plazo de presentación de solicitudes es del 21 de noviembre hasta el 9 de noviembre de 2017. 

Convocatoria

 


20/10/2017

Convocada una plaza de Operario de Jardinería en el Ayuntamiento de Zalamea de la Serena

El Ayuntamiento de Zalamea de la Serena convoca proceso selectivo para cubrir una plaza de laboral temporal de Operario de Jardinería mediante oposición libre.

El plazo de presentación de solicitudes es del 21 de octubre hasta el 9 de noviembre de 2017.

Convocatoria 

 


17/10/2017

Convocada una plaza de Administrativo en el Ayuntamiento Valle de Matamoros

El Ayuntamiento de Valle de Matamoros convoca pruebas selectivas, por el sistema de concurso-oposición, para cubrir con carácter interino, una plaza de Administrativo vacante por jubilación de su titular.

El plazo de presentación de solicitudes es hasta el 26 de octubre de 2017

Convocatoria 

 


25/09/2017

3 plazas de Agente de la policía local para el Ayuntamiento de Cáceres.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres» número 178, de 19 de septiembre de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para la cobertura en propiedad de 3 plazas de Agente de la policía local, Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, clase Policía Local, escala Básica, categoría Agente, Subgrupo C1, mediante el sistema de oposición libre.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de esta Resolución en el «Boletín Oficial del Estado». Hasta el 13 de octubre

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres» y/o en el tablón de anuncios de la Corporación.

Cáceres, 19 de septiembre de 2017.–La Alcaldesa, Elena Nevado del Campo.

 


20/09/2017

Una plaza de Agente de la Policía Local para el Ayuntamiento de Talayuela

Ayuntamiento de Talayuela


20/09/2017

Tres plazas de Agente de Policía Local para el Ayuntamiento de Cáceres

BOP-2017-4197 Bases para la cobertura en propiedad, mediante el sistema de Oposición Libre, de tres plazas de Agente de Policía Local


20/09/2017

TRES PLAZAS DE AGENTE DE LA POLICÍA LOCAL, VACANTES EN LA PLANTILLA DE PERSONAL FUNCIONARIO DEL AYUNTAMIENTO DE CASTUERA

BASES PARA LA PROVISIÓN, POR EL SISTEMA DE ACCESO DE TURNO LIBRE Y EL SISTEMA DE SELECCIÓN DE OPOSICIÓN, DE TRES PLAZAS DE AGENTE DE LA POLICÍA LOCAL, VACANTES EN LA PLANTILLA DE PERSONAL FUNCIONARIO DEL AYUNTAMIENTO DE CASTUERA E INCLUIDAS EN LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DE 2017

 


04/09/2017

Bolsa de trabajo de Técnicos/as en Educación Infantil en el Ayto. de Puebla de la Calzada

El Ayuntamiento de  Puebla de la Calzada convoca proceso selectivo para la constitución de una bolsa de trabajo de Técnicos/as en Educación Infantil para el equipo educativo de la Escuela Infantil “Corazón De Jesús” de la localidad en el curso 2017/18.

El plazo de presentación de solicitudes está abierto hasta las 12:00 horas del 12 de septiembre de 2017.

Convocatoria

 


18/07/2017

Convocadas Catorce plazas de Agente de la Policía Local. Ayuntamiento de Badajoz.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz», número 119, de 23 de junio de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer, con carácter de personal funcionario de carrera:

Catorce plazas de Agente de la Policía Local, de las cuales doce plazas se proveerán mediante el sistema de oposición libre y dos plazas se proveerán mediante el sistema de concurso de méritos, en turno de movilidad, encuadradas en la escala de Administración Especial, Subescala Técnica, pertenecientes al grupo C1.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de esta resolución en el BOE. Hasta el 7 de agosto.

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.


18/07/2017

Una plaza de Agente de Policía Local. Ayuntamiento de La Zarza (Badajoz)

En el «Boletín Oficial» de la provincia número 128, de 6 de julio de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer una plaza de Agente de Policía Local, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase Policía Local, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado». Hasta el 7 de agosto.

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.

 


03/07/2016

Una plaza de Auxiliar Administrativo y una plaza de Maquinista Conductor. Oferta de empleo público para 2017 en el Ayuntamiento de Aceuchal

El 30 de junio de 2017, se ha publicado en el D.O.E. Anuncio de Resolución con fecha 19 de junio de 2017, del Ayuntamiento de Aceuchal por la que se aprueba la oferta de empleo público para 2017 en dicho Ayuntamiento. Consistente en las plazas siguientes:

  • PERSONAL LABORAL: Una plaza de Auxiliar Administrativo y una plaza de Maquinista Conductor

Aquí puedes descargar esta Resolución

PENDIENTE DE PUBLICAR CONVOCATORIA Y SOLICITUDES

 


Oferta de empleo público para 2017 en el Ayuntamiento de Segura de León

El 30 de junio de 2017, se ha publicado en el B.O.P. de Badajoz Resolución , con fecha 10 de mayo de 2017, del Ayuntamiento de Segura de león por la que se aprueba la oferta de empleo público para 2017 en dicho Ayuntamiento.

Consistente en la plaza:

  • FUNCIONARIOS DE CARRERA: Una plaza de Agente de la Policía local

Aquí puedes descargar esta Resolución

 

 


23/06/2017

Bases para provisión de catorce plazas de Agente de la Policía Local en el Ayuntamiento de Badajoz

Hoy, 23 de junio de 2017, se han publicado en el B.O.P. de Badajoz, las Bases para provisión de 14 plazas de agente de la policía local en el Ayuntamiento de Badajoz.

Se convoca concurso-oposición para cubrir, como funcionario de carrera, catorce plazas de Agente de la Policía Local, de las cuales, doce plazas se proveerán mediante el sistema de oposición libre y dos plazas mediante el sistema de concurso, en turno de movilidad, a efectos de cumplir con el límite de reserva obligatoria del 20% para este último sistema de provisión de conformidad a lo establecido en el decreto 218/2009, de 9 de octubre, por el que se aprueban las normas-marco de los Policías Locales de Extremadura. Dichas plazas reservadas para el turno de movilidad, en el caso de que, por cualquier causa, no fueran cubiertas, se sumarían al número de plazas de la presente convocatoria para ser cubiertas por el sistema de oposición libre.

Los procedimientos de selección de los aspirantes serán el de oposición libre (doce plazas) y el de concurso por el turno de movilidad (dos plazas).

Las solicitudes para tomar parte en estas pruebas selectivas se ajustarán al modelo establecido por este Ayuntamiento y se facilitarán a quienes lo interesen en la Oficina de Información de este Ayuntamiento o en la página web municipal (www.aytobadajoz.es).

Las solicitudes, debidamente cumplimentadas, se dirigirán al Sr. Alcalde Presidente de la Corporación.- Plaza de España, 1.- 06002 Badajoz, y a ella deberán acompañar la documentación que se especifica en las Bases, y que puedes obtener al final de este post.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturalescontados a partir del siguiente al de la publicación del anuncio de la Convocatoria en el B.O.E. La presentación de solicitudes podrá realizarse en el Registro General de este Ayuntamiento o en la forma establecida en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Los derechos de examen serán de 24,04 euros.

Aquí puedes obtener las Bases de esta convocatoria

 


23/06/207

Convocada una plaza de Agente de Policía Local para el Ayuntamiento de Higuera la Real (Badajoz)

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Hasta el  13 de julio

Enlace


20/06/2017

Dos plazas de Agente de la Policía Local, Ayuntamiento de Don Benito

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz», número 106, de 6 de junio de 2017 se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:

Dos plazas de Agente de la Policía Local, vacantes en la plantilla de funcionarios de este Ayuntamiento pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales y Clase Policía Local, escala Básica mediante el sistema de oposición libre.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta Resolución en el BOE. El anuncio de esta convocatoria también se publicará en el DOE.

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las Bases de la convocatoria, se harán públicos en el DOE, «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» y tablón de anuncios de la corporación.


16/06/2017

Oferta de empleo público para 2017 en el Ayuntamiento de Calamonte

El día 15 de junio de 2017, se ha publicado en el D.O.E. Edicto, con fecha 27 de mayo de 2017, del Ayuntamiento de Calamonte por el que se da publicidad a la oferta de empleo público para 2017 en dicho Ayuntamiento.

Consistente en las siguientes plazas:

  • FUNCIONARIOS DE CARRERA: Una plaza de Administrativo y otra de Agente de la Policía local.
  • PERSONAL LABORAL FIJO: Un Electricista/peón operario y un Peón de mantenimiento de instalaciones.

Aquí puedes descargar este Edicto

 


14/06/2017

BASES PARA LA PROVISIÓN CON CARÁCTER INTERINO DE UNA PLAZA DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE ADMINISTRACIÓN GENERAL ADJUNTO A INTERVENCIÓN

El objeto de esta convocatoria es la selección de personal interino mediante el sistema de concurso-oposición para sustituir la vacante del titular de una plaza incluida en la plantilla del Ayuntamiento, reservada a funcionarios de carrera pertenecientes al Grupo C2, escala de Administración General, subescala Auxiliar, cuya cobertura resulta necesaria y urgente.

La plaza referida está adscrita al Ayuntamiento de Ahigal (Cáceres) y por lo tanto, el seleccionado por medio de la presente convocatoria estará sujeto, en el desempeño de las funciones propias de su categoría profesional, a las normas internas de funcionamiento del Ayuntamiento.

Las funciones a realizar serán de auxiliar relacionadas con la intervención municipal, introducción de registros y asientos contables, tramitación y registro de facturas electrónicas y en papel, confección de Padrones anuales recaudatorios de los Impuestos y Tasas municipales, mantenimiento, manejo de los programas para su cobro y recaudación, remisión de la documentación informáticamente a las diversas administraciones en las distintas plataformas habilitadas al efecto, funcionamiento de la sede electrónica municipal, utilización de las aplicaciones correspondientes a cada unidad, tramitación y justificación de subvenciones, padrón de habitantes y atención al público. Así como cuantas otras acordes con su categoría profesional se le encomienden.

Enlace


01/06/2017

Convocatoria para la provisión en propiedad como funcionario de cuatro plazas de Oficial Albañil en el Ayuntamiento de Don Benito

En el B.O.P. de Badajoz de 1 de junio de 2017, se han publicado las Bases de la convocatoria para la provisión en propiedad como funcionario de cuatro plazas de Oficial Albañil, por turno libre, en el Ayuntamiento de Don Benito.

Se convocan pruebas selectivas para cubrir en propiedad mediante el sistema de selección por oposición, en el turno libre, cuatro plazas vacantes de Oficial Albañil del Ayuntamiento de Don Benito (personal funcionario), con destino en la Sección de Vías y obras, incluidas en las oferta de empleo público para el año 2017, con código RPT: VOOA01, VOOA12, VOOA13, VOOA14, respectivamente, pertenencientes al grupo C, subgrupo C2, escala Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Personal de Oficios, dotadas con los emolumentos de dicho grupo, nivel de complemento de destino 17, complemento específico y demás retribuciones que correspondan al puesto de Oficial Albañil, según anexo de personal y relación de puestos de trabajo, consignadas en el presupuesto municipal.

El plazo de presentación de instancias será de 20 días naturalescontados a partir del siguiente de la publicación del anuncio de la convocatoria en el B.O.E. una vez que se hubiesen publicado íntegramente estas bases en el B.O.P. de Badajoz.

Las instancias según el modelo establecido en el citado anexo II, se dirigirán al Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Don Benito (plaza España, s/n, 06400-Don Benito).

El lugar de presentación será el Registro General del Ayuntamiento de Don Benito, dentro del horario de 9:00 a 14:00 horas, de lunes a viernes, o también en la forma establecida en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Quienes no presenten su solicitud directamente en el Registro General de Entrada del Ayuntamiento de Don Benito, sino que lo hagan por ventanilla única o mediante envío por correo certificado, deberán además remitir a la Secretaria General del Ayuntamiento de Don Benito copia de la solicitud vía fax al número siguiente: 924 81 32 29 (fax Ayuntamiento de Don Benito) o correo electrónico: secretaria@donbenito.es. (correo electrónico de la Secretaría General del Ayuntamiento de Don Benito).

Aquí puedes obtener las Bases de esta convocatoria

 


30/05/2017

CONVOCATORIA DE ADMINISTRATIVO PARA EL AYUNTAMIENTO DE CASAR DE PALOMERO (CÁCERES)

En el Boletín Oficial de Cáceres, número 92, de 17 de mayo de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:

Una plaza de funcionario de carrera: Una plaza de Administrativo, grupo C, subgrupo C1, de la plantilla de funcionario de carrera, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Asimismo las bases generales que regulan el proceso selectivo se han publicado íntegramente en el «Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres».

El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en «Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres» y en el Tablón de anuncios del Ayuntamiento.

Casar de Palomero, 17 de mayo de 2017.–El Alcalde, José Antonio Arrojo Palomo.

 


26/05/2017

Convocatoria para cubrir una plaza de Operario de Servicios Múltiples, por el sistema de concurso-oposición libre, en el Ayuntamiento de Zorita

En el B.O.P. de Cáceres de 25 de mayo de 2017, se han publicado las Bases para la provisión de una plaza de Operario de Servicios Múltiples, mediante concurso-oposición libre, vacante en la plantilla de personal laboral del Ayuntamiento de Zorita.

La referida plaza se incluye en la Oferta Pública de Empleo correspondiente al ejercicio del año 2.017, aprobada por Resolución de Alcaldía nº 05 de fecha 17 de marzo de 2.017, y publicada en Diario Oficial de Extremadura nº 76, de fecha 21 de abril de 2.017.

Las solicitudes, requiriendo tomar parte en las correspondientes pruebas de acceso en las que los aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases generales para la plaza que se opte, se dirigirán al Sr. Alcalde-Presidente de este Ayuntamiento, y se presentarán en el Registro Electrónico General de este Ayuntamiento o en alguno de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de veinte días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

Aquí puedes obtener las Bases de esta convocatoria

 


18/05/2017

Convocatoria para la provisión de una plaza de Administrativo, mediante concurso-oposición en el Ayuntamiento de Casar de Palomero

El 17 de mayo de 2017, se ha publicado en el B.O.P. de Cáceres Anuncio sobre la convocatoria y bases para la provisión de una plaza de Administrativo en régimen de funcionario de carrera, mediante concurso-oposición vacante en la plantilla municipal del Ayuntamiento de Casar de Palomero y adscrita al Servicio de Agua.

Las solicitudes, requiriendo tomar parte en las correspondientes pruebas de acceso en las que los aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases generales para la plaza que se opte, se dirigirán al Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento, en el Ayuntamiento o en alguno de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de veinte días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

Aquí puedes obtener las Bases de esta convocatoria

 


18/04/2017

Convocatoria de una plaza de secretario/a para el Ayuntamiento de Valencia de Alcántara

El Ayuntamiento de Valencia de Alcántara abre proceso de convocatoria para la selección, en régimen de interinidad, de una plaza de secretario/a mediante sistema de concurso-oposición, para cubrir la vacante del organismo.

El plazo de presentación de solicitudes está abierto desde el 19 de abril hasta el 8 de mayo de 2017.

Convocatoria

 


17/04/2017

Constitución de listas de espera en varias categorías de personal laboral para el Ayuntamiento de Mérida

Se convocan pruebas selectivas para la constitución de lista de espera con el objeto de atender las necesidades de personal no permanente mediante la provisión temporal de puestos vacantes de personal laboral en la Categorías/Especialidades que a continuación se detallan:

• Enfermeros/as
• Monitores-Socorristas
• Operarios de oficios varios
• Conserje-Mantenedor-Taquillero
• Limpiador/a
• Técnico de Educación Infantil
• Oficial de carpintería
• Oficial de electricidad

El plazo de presentación de instancias es de cinco días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia, finalizando el viernes 21 de abril.

 


05/04/2017

Convocatoria de varias plazas en el Ayuntamiento de Plasencia

El Ayuntamiento de Plasencia convoca las siguientes plazas:

- un Técnico para el proyecto ciudades saludables y sostenibles,  mediante pruebas selectivas, por el sistema de concurso-oposición para la contratación laboral indefinida. El plazo de presentación será de 10 días hábiles a contar desde el 4 de abril de 2017 que fue cuando se publicaron las bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres. Corrección de errores de las bases

- una plaza de operario especialista de cementerio como personal laboral con carácter interino hasta que se cubra la plaza en propiedad, mediante el sistema de concurso-oposición. El plazo de presentación de solicitudes es hasta el 24 de abril de 2017. Corrección de errores de las bases

- una plaza de Administrativo de Administración General para cubrir como funcionario interino,  mediante el sistema de concurso-oposición libre. El plazo de presentación de solicitudes es hasta el 24 de abril de 2017. Corrección de errores de las bases

- una plaza de Técnico en Administración General para cubrir como funcionario interino, mediante el sistema de Oposición libre. El plazo de presentación de solicitudes es hasta el 24 de abril de 2017.

 


31/03/2017

Convocada una plaza de cocinero/a en el Ayuntamiento de Romangordo

El Ayuntamiento de Romangordo convoca concurso -oposición, para llevar a cabo la selección y contratación de un/a trabajador/a, con la categoría de Cocinero/a, adscrito al Servicio de Residencia de Mayores – Centro de Día “Pablo Naranjo”, de propiedad municipal, en régimen laboral, por un periodo de doce meses, improrrogable.

El plazo de presentación de solicitudes es del 1 al 10 de abril de 2017.

Enlace a la convocatoria

 


30/03/2017

FECHA SEGUNDO EXÁMEN BOLSA ADMINISTRATIVOS AYUNTAMIENTO DE BADAJOZ

FECHA SEGUNDO EXAMEN 18 ABRIL DE 2017
Lugar y hora por determinar.

 


29/03/2017

NOTA INFORMATIVA SEGUNDO EJERCICIO PRUEBAS SELECTIVAS PARA BOLSA DE TRABAJO DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO. CONSORCIO CIUDAD MONUMENTAL DE MÉRIDA.

 


27/03/2017

Una plaza de Auxiliar Administrativo en el Ayuntamiento de Cañaveral

Se convoca proceso selectivo para la provisión en propiedad de una plaza de Auxiliar Administrativo vacante en la plantilla de este Ayuntamiento de Cañaveral.

El plazo de presentación de solicitudes es hasta el 14 de abril de 2017.

Enlace a la Convocatoria

 


21/03/2017

Oferta Pública de Empleo del Ayuntamiento de Badajoz

En el D.O.E. de hoy, 21 de mazo de 2017, se ha publicado Anuncio de 1 de marzo de 2017 sobre aprobación de la Oferta Pública de Empleo acumulada de los años 2014, 2015 y 2016 en el Ayuntamiento de Badajoz.

Esta O.P.E. consiste en:

A. PERSONAL FUNCIONARIO:

GRUPO CLASIFICACIÓN DENOMINACIÓN N.º PLAZAS FORMA SELECCIÓN
C1 Escala A.E., Servicios Especiales, Policía Local. Agente Policía Local 14 Oposición
C2 Escala A.E., Servicios Especiales, Ext. incendios Bombero 2 Oposición
C2 Escala A. G., subescala auxiliar Auxiliar Administrativo 2 Oposición
A1 Escala A. G.,sub. Técnica Técnico Admón. General 1 Oposición
A1 Escala A. E.,sub. Técnica Economista 1 Oposición
A2 Escala A. G.,sub. Técnica Técnico Gestión Admtiva. 1 Oposición

B. PERSONAL LABORAL FIJO

NIVEL DE TITULACIÓN DENOMINACIÓN Nº PLAZAS FORMA SELECCIÓN
Gº en información y documentación o equivalente Ayudante Técnico Archivo 2 Oposición
Titulación Profesional de Música (Decreto 756/1992) Profesor/a Banda Municipal 1 Oposic ión

C. INSTITUTO MUNICIPAL DE SERVICIOS SOCIALES. PERSONAL LABORAL FIJO.

NIVEL DE TITULACIÓN DENOMINACIÓN Nº PLAZAS FORMA SELECCIÓN
Diplomado en T. Social/Gº en Trabajo Social Trabajador/a Social 1 Oposición

Aquí puedes descargar esta Resolución con su contenido íntegro

 


10/03/2017

Bolsa de trabajo de limpiadores/as en Madroñera (Cáceres)

El Ayuntamiento de Madroñera convoca proceso para la creación de una bolsa de trabajo para la contratación de personal laboral temporal de limpiadores/as de limpieza de edificios municipales año 2017.

El plazo de presentación de solicitudes es desde el 11 hasta el 20 de marzo de 2017.

 

09/03/2017

Convocatoria de 11 plazas en el Ayuntamiento de Plasencia

El Ayuntamiento de Plasencia convoca proceso selectivo para cubrir 11 plazas en régimen de Personal Laboral con carácter interino, en las siguientes categorías profesionales: 

- Especialista conductor/a

- Especialista de obras

- 6 Limpiadoras/es

- Operario/a especialista en cerrajería

Operario/a especialista en obras

- Operario/a especialista en electricidad

El plazo de presentación de solicitudes para todas las convocatorias está abierto hasta el 29 de marzo de 2017.

 


06/03/2017

Oposiciones a una plaza de Administrativo en el Ayuntamiento de Badajoz

El Ayuntamiento de Badajoz convoca pruebas selectivas para cubrir, con carácter de personal funcionario de carrera, una plaza de Administrativo.

El plazo de presentación de solicitudes es del 4 al 23 de marzo de 2017.

Convocatoria

 


02/03/2017

Oferta de empleo público para el año 2017 en el Ayuntamiento de Don Benito


El 1 de marzo de 2017, se ha publicado en el D.O.E. Anuncio de la Resolución de la Alcaldía de Don Benito, con fecha 9 de enero de 2017 sobre la Oferta de Empleo Público correspondiente al ejercicio 2016.

Aquí puedes descargar dicha oferta con su contenido íntegro desde su ubicación original

 


02/03/2017

Oferta de empleo público para 2016 en el Ayuntamiento de Cañaveral

En el D.O.E. de 1 de marzo de 2017, se ha publicado Anuncio de la Resolución de la Alcaldía de Cañaveral, con fecha 18 de enero de 2017 sobre la Oferta de Empleo Público correspondiente al ejercicio 2016.

Consistente en una plaza de Auxiliar Administrativo, con sistema de acceso por oposición libre.

Aquí puedes obtener esta Resolución

 


02/03/2017

Consorcio Ciudad Monumental de Mérida. Fecha de exámen Bolsa Auxiliar Administrativo.


LUGAR Y FECHA DE CELEBRACIÓN DEL PRIMER EJERCICIO DE LA PRUEBA OBJETIVA: 

Fecha: Miércoles, 22 de marzo de 2017. 
Hora: 12’o0 horas. 
Lugar: Centro de Profesores de Mérida C/ Legión V, n.º 2 – Mérida 
Salón de Actos: Aspirantes n.º 1 a 200 De Acedo Márquez Raquel A Rangel Arnela Elena Aula Magna: Aspirantes n.º 201 a 264 De Rastrollo Blanco Ana Isabel A Zamora Rufo Cecilia 

INFORMACIÓN IMPORTANTE: Los aspirantes deben portar su DNI y llevar bolígrafo azul.

 


22/02/2017

Listas provisionales para Auxiliar Administrativo y Auxiliar de Informática del Consorcio Monumental de Mérida


 


22/02/2017

Bolsa de trabajo en la Residencia de Mayores y Centro de Día de Arroyo de la Luz

El Ayuntamiento de Arroyo de la Luz necesita la confección de una bolsa de trabajo para la contratación con carácter laboral temporal de personal para la Residencia de mayores "Virgen de la Luz" y Centro de Día de Arroyo de la Luz (bajas por accidente laboral, bajas por ILT, bajas por maternidad, sustituciones por vacaciones, satisfacer necesidades extraordinarias de personal o situaciones análogas), correspondientes a las categorías profesionales de:

Enfermero/a
Auxiliar de enfermería
Cuidador/a
Encargado/a de mantenimiento
Terapeuta ocupacional
Cocinero/a
Ayudante de cocina
Ordenanza/mantenimiento
Camarero/a-limpiador/a-lavandería
Conductor y repartidor de comida a domicilio.

El plazo de presentación de solicitudes es del 22 de febrero al 14 de marzo 2017

Convocatoria

 


21/02/2017

Convocatoria para una plaza de Ordenanza de mantenimiento en el Ayuntamiento de Coria


Hoy, 21 de febrero de 2017, se han publicado en el B.O.P. de Cáceres, las Bases de la convocatoria para la provisión de un puesto de Ordenanza de Mantenimiento, mediante contrato laboral de relevo, de duración determinada y a tiempo parcial, en el Ayuntamiento de Coria. El sistema de selección será mediante concurso–oposición.

Las solicitudes para participar en el concurso-oposición se presentarán en el Registro General de dicho Ayuntamiento, dentro del plazo de 20 días naturales, a contar desde el siguiente a aquél en que aparezca publicado el anuncio de esta convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia, que se publicará también en el Tablón de Edictos de la Corporación y en la web oficial del Ayuntamiento.

Las instancias también se podrán presentar en la forma en que determina el art. 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Aquí puedes obtener las Bases de esta convocatoria

 


21/02/2017

Convocatoria para provisión de una plaza de Oficial de 1.ª Fontanero en el Ayuntamiento de Montijo.


En el B.O.P. de Badajoz, con fecha de hoy, 21 de febrero de 2017, se han publicado las bases para provisión en propiedad de una plaza de Oficial 1.ª Fontanero, por oposición libre, vacante en la plantilla de personal del Ayuntamiento de Montijo e incluida en la oferta de empleo público del ejercicio 2016 para el mismo.

La solicitud solicitando tomar parte en la presente convocatoria, en la que los aspirantes deberán manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos establecidos en la base anterior, a la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes, conforme al modelo que se anexa en esta bases, será dirigida al Sr. Alcalde-Presidente y presentadas en el Registro General del Ayuntamiento o en la forma establecida en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el B.O.E.

Dicho anuncio se publicará también en la página web municipal, http://www.montijo.es

Aquí puedes obtener las Bases de esta convocatoria

 


20/02/2017

AYUNTAMIENTO DE MONTIJO. Oferta de Empleo Público año 2017.

Anuncio de 1 de febrero de 2017 sobre aprobación de Oferta de Empleo Público para el año 2017. 

Entre otras se ofertan plazas de Auxiliar Administrativo, Administrativo, Policía Local, Conserje, ...

Más información

 

 


14/02/2017

EXAMEN BOLSA DE ADMINISTRATIVOS PARA AYUNTAMIENTO DE BADAJOZ

El ejercício de las pruebas selectivas tendrá lugar el día 22 de Febrero de 2.017,
comenzando el llamamiento de los aspirantes a las 12:30 horas, en las instalaciones de IFEBA
(Avda. de Elvas, s/n), de acuerdo con la siguiente distribución de Aulas:

ACCESO 0:
De Albela Becerra, Juan Miguel a Galván Palomo, Pedro.

ACCESO 1A:

De Galván Rodríguez, Marina a Municio Anisa, María.

ACCESO 3A:
De Muñoz Arenas, María del Carmen a Zamora Rodríguez, María del Carmen.

Los aspirantes deberán ir provistos de bolígrafo, lápiz y goma de borrar y D.N.I.
 

Enlace 
 

 


02/02/2017

Oferta pública de empleo para 2017 en el Ayuntamiento de Villanueva de la Vera

En el B.O.P. de Cáceres de 2 de febrero de 2017, se ha publicado Anuncio de Resolución, con fecha 30 de enero de 2017, de la Alcaldía de Villanueva de la Vera, con la oferta pública de empleo para el año 2017, consistente en una plaza de Administrativo y otra de Director de Residencia de Mayores.

Aquí puedes obtener esta Resolución

 


31/01/2017

Bolsas de trabajo de Auxiliar Administrativo y Operador de Informática. Consorcio Ciudad Monumental de Mérida


Solicitudes hasta el 13 de febrero

 


20/01/2017

CONVOCADAS 2 PLAZAS DE AGENTE DE POLICÍA LOCAL PARA EL AYUNTAMIENTO DE FUENTE DE CANTOS

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» número 245, de 28 de diciembre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:

Dos plazas de Agente de Policía Local, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Agente de Policía Local, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Hasta el 9 de Febrero de 2017

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» y en el Tablón de edictos del Ayuntamiento.

Fuente de Cantos, 10 de enero 2017.–La Alcaldesa, Carmen Pagador López.

 


20/01/2017

LISTA PROVISIONAL DE ADMITIDOS PARA BOLSA DE TRABAJO DE ADMINISTRATIVOS AL AYTO DE BADAJOZ

Reclamación a la lista provisional del 20 al 30 de enero de 2017

Enlace

 


18/01/2017

Convocatoria de una plaza de Agente Vigilante en el Ayuntamiento de Villafranca de los Barros

El Ayuntamiento de Villafranca de los Barros convoca pruebas selectivas para cubrir, por el procedimiento de oposición libre una plaza de funcionario interino de Agente Vigilante.

El plazo de presentación de solicitudes es del 19 de enero al 7 de febrero de 2017.

Convocatoria

 


18/01/2017

Listas provisionales de admitidos y excluidos en varias pruebas selectivas para el Ayuntamiento de San Vicente de Alcántara


En el B.O.P. de 17 de enero de 2017, se han publicado tres Resoluciones de la Alcaldía de San Vicente de Alcántara, con fecha de 10 de enero, aprobando y ordenando publicar las listas provisionales de admitidos y excluidos en varias pruebas de selección, concediéndose además un plazo de diez días hábiles, a partir de la publicación del anuncio para formular reclamaciones o subsanar los defectos que hayan motivado su exclusión.

Aquí puedes obtener estas Resoluciones:


13/01/2017

Bolsa de trabajo para la contratación de personal laboral temporal de limpiadores/as de limpieza de edificios municipales en el Ayuntamiento de Madroñera (Cáceres).

El Ayuntamiento de Madroñera convoca procedimiento de selección para la creación de una Bolsa de Trabajo para la contratación de personal laboral que sea necesario para la provisión de las vacantes de carácter temporal que se generen correspondientes a la categoría de limpiador y peón de patios del Servicio de limpieza de Edificios Municipales, siempre y cuando se requiera una cobertura ágil o urgente para atender a las demandas de personal.

La bolsa de empleo tendrá una durabilidad de un año pasado este año, se volverán a sacar una nueva bolsa de empleo ya que pueden modificarse las condiciones particulares de cada solicitante.

El plazo de presentación de solicitudes es del 14 de enero al 2 de febrero de 2017.

Enlace

 


09/01/2017

Convocatoria para constituir lista de espera en la escala de Administración General en el Ayuntamiento de Puebla de la Calzada

En el B.O.P. de Badajoz del día 2 de enero de 2017, se ha publicado la aprobación de bases y convocatoria para la constitución de lista de espera en la escala de Administración General, subescala Administrativa, en el Ayuntamiento de Puebla de la Calzada.

Además de aprobar las bases reguladoras de la convocatoria de selección de personal para la constitución de una bolsa de empleo para la cobertura interina de plazas de personal funcionario de la escala de Administración General, subescala Administrativa, grupo C, subgrupo C1 en los términos en que figuran en el expediente, también se convocan las pruebas selectivas para constituir la bolsa de empleo para cubrir las plazas de personal funcionario de este Ayuntamiento, con carácter de interinidad.

Los aspirantes interesados en formar parte de dicha lista de espera, dirigirán su instancia al Sr. Alcalde del Ayuntamiento de Puebla de la Calzada según modelo oficial, y que se hallará a disposición de los interesados en la página web del Ayuntamiento de Puebla de la Calzada: http://puebladelacalzada.sedelectronica.es/info.0, donde podrán además cumplimentarla e imprimirla, presentándola en el Registro General del Ayuntamiento, sito en la plaza de España, 1 de Puebla de la Calzada (Badajoz), C.P. 06490, en el plazo de diez días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia, o por cualquiera de las formas previstas en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común.

Aquí puedes descargar esta Resolución con las Bases de la convocatoria

 


30/12/2016

Oferta de Empleo Público para el año 2016 del Ayuntamiento de Hervás


En el D.O.E. de 29 de diciembre de 2016, se han publicado dos Anuncios, con fecha 14 de diciembre, de la Alcaldía de Hervás, sobre la Resolución de  dicha Alcaldía, de fecha 12/12/2016, por la que se aprobó la Oferta de Empleo Público correspondiente a la plazas que a continuación se reseñan:

Nº Plazas Denominación Provisión
4 Auxiliar de Enfermería Libre
1 Cocinero/a Concurso-oposición
1 Monitor/a de Guardería Libre

Aquí puedes obtener estos dos Anuncios

 


28/12/2016

Bases para provisión de dos plazas de Agente de la Policía Local en el Ayuntamiento de Fuente de Cantos


El 28 de diciembre de 2016, se ha publicado en el B.O.P. de Badajoz resolución de Alcaldía de fecha 19 de diciembre con las bases de la convocatoria para cubrir dos plazas de Agente de Policía Local en el municipio de Fuente de Cantos, mediante sistema de oposición libre.

El plazo de presentación será de veinte días naturales a contar del siguiente a aquel en que aparezca publicado el anuncio de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, una vez que se hubiesen publicado íntegramente las bases en el Boletín Oficial de la Provincia. El anuncio de la convocatoria también se publicará en el D.O.E.

Aquí puedes obtener las Bases de esta convocatoria


19/02/2016

Convocatoria y bases para una plaza de Auxiliar Administrativo y constitución de bolsa de trabajo en el Ayuntamiento de Ribera del Fresno


En el B.O.P. de Badajoz de 19 de diciembre de 2016, se ha publicado Resolución de la Alcaldía, de fecha 9 de diciembre, por la que se han aprobado las bases que han de regir la convocatoria para la provisión con carácter interino, por un periodo de seis meses, una plaza de Auxiliar Administrativo por exceso de tareas y para la constitución de una bolsa de trabajo de auxiliares administrativos.

Quienes deseen tomar parte en las pruebas selectivas formularán su solicitud, en instancia oficial, según modelo que figura en el anexo I de las bases y que puedes obtener al final de este post, en la que harán constar que reúnen los requisitos exigidos en las presentes bases.

La solicitud se dirigirá al Sr. Alcalde-Presidente y se presentará en el plazo de 20 días naturales contados a partir del día siguiente al de publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz, es decir, hasta el próximo día 8 de enero de 2017. Los demás actos administrativos derivados de esta convocatoria se publicarán únicamente en el tablón de edictos municipal y en la sede electrónica del Ayuntamiento, con el fin de lograr la celeridad exigida por la necesidad de cubrir los puestos a la mayor brevedad posible.

Las instancias oficiales para participar en el proceso se hallarán disponibles en el Ayuntamiento de Ribera del Fresno, Plaza del Ayuntamiento, número 2, y en la sede electrónica del mismo (www.riberadelfresno.es). Los participantes que descarguen el modelo de solicitud por este medio deberán cumplimentarlo y realizar el resto de trámites conforme a lo dispuesto en la presente convocatoria.

Los aspirantes con algún tipo de discapacidad, previa indicación en el modelo de solicitud, podrán solicitar las adaptaciones en tiempo y medios necesarios para la realización de los ejercicios

Aquí puedes descargar esta Resolución y las Bases de la convocatoria

 


09/12/2016

Convocatoria #oposición para proveer una plaza de Policía Local. Ayuntamiento de Montehermoso (Cáceres). www.academiacumlaude.es

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres» número 222, de 18 de noviembre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:

Una plaza de Policía Local, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Policía Local, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

Una plaza de Policía Local de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de oposición, en turno libre.

Las bases generales que regulan los procesos selectivos se han publicado íntegramente en el «Boletín de la Provincia de Cáceres» el día 18 de noviembre de 2016.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado». Hasta 29 de Diciembre

Los sucesivos anuncios o modificaciones referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres».

Montehermoso, 23 de noviembre de 2016.–La Alcaldesa, M.ª del Mar Mateos Garrido.

 


21/11/2016

Convocatoria para la contratación de un Auxiliar Administrativo para Pizarro (Campo Lugar)


EL, 21 de noviembre de 2016, se ha publicado en el B.O.P. de Cáceres la Resolución de Alcaldía de fecha 14 de Noviembre 2016, por la que se aprobaron las bases y la convocatoria para la contratación de una plaza de Auxiliar Administrativo para Pizarro, en régimen laboral temporal, por el sistema de concurso-oposición.

El plazo de presentación de solicitudes será de diez días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria específica en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento, así como en la página web del mismo.

Aquí puedes descargar esta Resolución con las Bases de la convocatoria

 


16/11/2016

Bases para la funcionarización de una plaza de Auxiliar Administrativo de Personal Laboral en el Ayuntamiento de La Albuera


En el B.O.P. de Badajoz  del día 15 de noviembre de 2016 se han publicado las Bases para funcionarización de una plaza de Auxiliar Administrativo de personal laboral en el Ayuntamiento de La Albuera.

El objeto de las mismas es regular el procedimiento para la adquisición de la condición de funcionario para el personal laboral Auxiliar-Administrativo de ese Ayuntamiento (plaza de Auxiliar Administrativo, grupo C subgrupo C2), mediante concurso-oposición.

Aquí puedes obtener las Bases de esta convocatoria

 


11/11/2016

Bolsa de trabajo de Administrativos en el Ayuntamiento de Badajoz 

El Ayuntamiento de Badajoz, convoca pruebas selectivas para la constitución de un bolsa de trabajo de contrataciones temporales de larga duración de Administrativos, asimilados al Grupo C1 y Nivel 19, para la realización de contratos de trabajo que por sus características (Contratos de Obra o Servicio regulados por programas subvencionados, contratos de interinidad, relevo, etc.) son realizados por un tiempo superior al contemplado con carácter general para las bolsas de trabajo.

 

Plazo de solicitudes hasta el 25 de noviembre de 2016.

Convocatoria


07/11/2016

Convocatoria de dos plazas de Técnico de Administración General en el Ayuntamiento de San Vicente de Alcántara 

El Ayuntamiento de San Vicente de Alcántara convoca pruebas selectivas para cubrir, en propiedad, dos plazas de Técnico de Administración General (adscritas al Área de Intervención y Tesorería), por el sistema de concurso-oposición libre. 

El plazo de presentación de solicitudes es hasta el 25 de noviembre de 2016.

(Bases convocatoria y rectificación)

 

25/10/2016

Publicadas las Bases de la convocatoria para contratación de personal laboral de relevo de varias plazas en el Ayuntamiento de Mérida


Hoy, 25 de octubre de 2016, se ha publicado en el B.O.P. de Badajoz Resolución con fecha de 24 de octubre de 2016 de la Concejala Delegada de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Mérida, por la que acuerda la contratación y la publicación de las Bases para la contratación de un Oficial de Albañilería, un Oficial Pintura, dos Auxiliares Administrativos y unTécnico Medio (ITA- A-2), personal laboral, modalidad contrato de relevo vinculado a la jubilación parcial de trabajadores de este Ayuntamiento.

Dicho contrato se realizará a tiempo completo, con una duración igual al tiempo que falte al trabajador sustituido para alcanzar la edad de jubilación más dos años adicionales conforme a lo dispuesto en el artículo 12 de Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre por el que se aprueba Texto Refundido Ley Estatuto de los Trabajadores.

Las solicitudes para tomar parte en las correspondientes pruebas de acceso en las que los/las aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases generales para la plaza que se opte, se dirigirán al Ayuntamiento de Mérida (de conformidad con el modelo del anexo I, de la presente convocatoria) y se presentarán en el registro de entrada del Ayuntamiento, y en ventanilla única (si se opta por esta modalidad los interesados deberán mandar copia de la solicitud al fax 924.33.00.39) a través de cualquier Administración Pública, y oficina de Correos en el plazo de 5 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia (del 26 de octubre al 1 de noviembre ambos incluidos).

Aquí puedes obtener las Bases de esta convocatoria

 


20/10/2016

Una plaza #oposiciones de Agente Notificador-Ordenanza en el Ayuntamiento de Fregenal de la Sierra

Se convocan pruebas selectivas para el acceso como funcionario interino a un puesto de Agente Notificador-Ordenanza, vacante temporalmente en la plantilla de personal del Ayuntamiento de Fregenal de la Sierra.

El plazo de presentación de solicitudes es del 21 de octubre al 9 de noviembre de 2016.

Convocatoria


20/10/2016

Una plaza de Trabajador/a Social en la Mancomunidad de Municipios Tajo-Salor

Se convocan pruebas selectivas para cubrir, por el procedimiento concurso-oposición, una plaza de Trabajador/a Social mediante contrato laboral, para el Servicio Social de Atención Social Básico de la Mancomunidad Tajo-Salor.

El plazo de presentación es del 21 de octubre al 9 de noviembre de 2016.

Convocatoria


19/10/2016

Bolsa de Empleo en el Ayuntamiento de Castuera

Esta bolsa de empleo se constituye para cubrir las necesidades de personal contratado temporalmente o sustituciones. Los puestos de trabajo objeto de esta bolsa son los siguientes:

1. Construcción en general (ocupación: Oficial/a de 2ª. de obra pública)

2. Construcción en general (ocupación: Peón/a de obra pública con destino en cementerio).

3. Construcción en general (ocupación: Peón/a de obra pública).

4. Limpieza de vías públicas (ocupación: Personal de limpieza viaria).

5. Limpieza de instalaciones municipales (ocupación: Personal de limpieza de instalaciones municipales).

6. Parques y jardines (ocupación: Jardinero/a; Nivel profesional: Peón/a).

7. Herrero/a para trabajos relacionados con estos materiales

8. Carpintero/a para trabajos propios de esta especialidad

El plazo de presentación es desde el 20 de octubre hasta el 3 de noviembre de 2016.

Convocatoria


19/10/2016

Una plaza de Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de Higuera de la Real

El Ayuntamiento de Higuera de la Real convoca proceso selectivo para la selección de un puesto de Trabajador Social, mediante contratación laboral de carácter temporal.

El plazo de solicitudes es hasta el 27 de octubre de 2016.

Convocatoria


19/10/2016

Bolsa de trabajo de Trabajadores Sociales de larga duración, Ayuntamiento de Badajoz

El Ayuntamiento de Badajoz convoca pruebas selectivas para la constitución de una bolsa de trabajo de Trabajadores Sociales, con el fin de atender las contrataciones de larga duración que surjan tanto en el Ayuntamiento de Badajoz. 

El plazo de presentación de solicitudes será hasta el 2 de noviembre de 2016.

Convocatoria


19/10/2016

Una plaza de Trabajador/a Social en la Mancomunidad Vegas Bajas del Guadiana II

La Mancomunidad Vegas Bajas del Guadiana II convoca la contratación en régimen laboral temporal, por el sistema de concurso-oposición, de una plaza de Trabajador/a Social adscrito a los Servicios de Información, Valoración y Orientación del Servicio Social de Bases.

La plaza convocada se cubrirá mediante contrato laboral a jornada completa y dedicación exclusiva, hasta el día 31 de diciembre de 2016.

El plazo de presentación es del 18 al  27 de octubre de 2016.

Convocatoria


07/10/2016

Pruebas selectivas para cubrir en una plaza de Agente de la Policía Local en el Ayuntamiento de Logrosán


El 7 de octubre de 2016, se ha publicado anuncio en el D.O.E. sobre la publicación del 26 de septiembre de 2016, B.O.P. de Cáceres las Bases de la convocatoria para la provisión en propiedad, por el sistema de oposición libre, de una plaza de Agente de la Policía Local, encuadrada en la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, vacante en la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Logrosán. Esta plaza está dotada con las retribuciones básicas correspondientes al grupo C1, y complemento de destino nivel 18 demás retribuciones complementarias que le correspondan.

El plazo de presentación será de veinte días naturales a contar del siguiente a aquel en que aparezca publicado el anuncio de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, una vez que se hubiesen publicado íntegramente las bases en el Boletín Oficial de la Provincia.

Aquí puedes descargar las Bases de esta convocatoria

Anuncio en el D.O.E.

 


05/10/2016

Bases generales para la convocatoria de oposición libre para proveer una plaza de Agente de la Policía Local en el Ayuntamiento de Plasencia


El 5 de octubre de 2016, se ha publicado en el B.O.P. de Cáceres convocatoria para la provisión en propiedad, por el sistema de oposición libre, de una plaza de Agente de la Policía Local, encuadrada en la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase de la Policía Local, Escala Básica, vacantes en la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Plasencia y presupuestada con cargo a los presupuestos del año 2016. Dotadas con las retribuciones básicas correspondientes al grupo C1, y complemento de destino nivel 19 demás retribuciones complementarias que le correspondan, según la relación de puestos de trabajo vigente en ese Ayuntamiento.

El plazo de presentación será de veinte días naturales a contar del siguiente a aquel en que aparezca publicado el anuncio de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, una vez que se hubiesen publicado íntegramente las bases en el Boletín Oficial de la Provincia. El anuncio de la convocatoria también se publicará en el D.O.E., es decir, hasta el próximo día 25 de octubre de 2016.

Aquí puedes descargar las bases y el programa de esta convocatoria

 


05/10/2016

Convocatoria para provisión de un puesto de Trabajador/a Social en la Mancomunidad Integral de aguas y Servicios de la Comarca de Llerena

Con fecha de hoy, 5 de octubre de 2016, se han publicado en el B.O.P. de Badajoz las Bases de la convocatoria de pruebas selectivas, mediante el sistema de concurso-oposición, para cubrir una plaza deTrabajador/a Social para la Mancomunidad Integral de aguas y Servicios de la Comarca de Llerena.

El contrato revestirá la modalidad de obra o servicio determinado. Dicho contrato, estará vinculado a la existencia del convenio de colaboración a suscribir entre la Consejería de Sanidad y Políticas Sociales de la Junta de Extremadura y la Mancomunidad Integral de aguas y Servicios de la Comarca de Llerena, para el servicio anteriormente mencionado. En cualquier caso también será causa de extinción de estos contratos la extinción, modificación por reducción de fondos o resolución del meritado Convenio. Se establecerá un período de prueba de dos meses.

El plazo de presentación de instancias será de veinte días naturales a partir del siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz, es decir, hasta el próximo día 25 de octubre de 2016.

Aquí puedes obtener las Bases de esta convocatoria


05/10/2016

Convocatoria de una plaza de Administrativo en el Ayuntamiento de Serradilla

Se convoca proceso selectivo, mediante sistema de concurso-oposición, para cubrir, en régimen de interinidad una plaza de Administrativo vacante en el Ayuntamiento de Serradilla.

El plazo de presentación es del 5 al 24 de octubre de 2016.  

Convocatoria

 

30/09/2016

Convocatoria para la contratación laboral temporal de un Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de Guareña


El 29 de septiembre de 2016, se ha publicado en el B.O.P. de Badajoz una convocatoria de pruebas selectivas para cubrir, con carácter de personal laboral temporal a jornada completa, por el procedimiento de oposición libre una plaza de Trabajador/a Social para el Servicio Social de Atención Social Básico del Excmo. Ayuntamiento de Guareña.

Esta convocatoria se ampara en lo establecido en el decreto 99/2016, de 5 de julio, por el que se regula la colaboración entre la Junta de Extremadura y las entidades locales en la prestación de información, valoración y orientación de los servicios de atención básica de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

El tipo de contrato es temporal a jornada completa y dedicación exclusiva, cuya duración es hasta el 31 de diciembre de 2016, con posibilidad de prórroga o de extinción del mismo de conformidad con lo establecido en el artículo 4 del decreto 99/2016, de 5 de julio, que rige esta convocatoria y que se concreta en que la prórroga será siempre y cuando se obtenga la subvención para dichas plazas de la Dirección General de Políticas Sociales Infancia y Familia o la correspondiente de la Junta de Extremadura. Siendo causa de finalización del contrato la extinción del convenio de colaboración para el mantenimiento del Servicio Social de Base referenciado.

Las instancias solicitando tomar parte en la oposición, en la que los aspirantes deberán manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos establecidos en la base tercera de la convocatoria, se dirigirán al Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Guareña, en el Registro General de este Ayuntamiento, dentro de un plazo de diez días naturales a contar desde el día siguiente a aquel en que aparezca publicada esta convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia, es decir, hasta el próximo 9 de octubre de 2016.

Aquí puedes obtener las bases de esta convocatoria

 


26/09/2016

Convocatoria para cubrir una plaza de Trabajador Social en la Mancomunidad “Sierra de Montánchez”


En el B.O.P. de Cáceres de 26 de septiembre de 2016, se han publicado las Bases de una convocatoria para la celebración de pruebas selectivas para cubrir, por el procedimiento de concurso-oposición libre una plaza de Trabajador/a Social en el Servicio de Atención Social Básico en el ámbito territorial de la Mancomunidad integral “Sierra de Montánchez”.

La contratación es con carácter laboral-temporal mediante contrato de obra o servicio, con una jornada de 37,5 horas, según regula el Convenio Colectivo de la Mancomunidad publicado en el D.O.E. del 3 de diciembre de 2013 .

Las instancias solicitando tomar parte en el proceso selectivo se dirigirán a la Presidencia de la entidad en el modelo recogido en el anexo I de estas bases, presentándose en el Registro General de la Mancomunidad integral “Sierra de Montánchez “, sita en Avda. Adolfo Suárez, 4 ,10186 Torre de Santa María, (Cáceres) o en cualquiera de las formas previstas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, durante el plazo de quince días naturales contados a partir del siguiente al que aparezca publicado el anuncio de la convocatoria en el B.O.P. de Cáceres, es decir, hasta el próximo día 11 de octubre de 2016.

Aquí puedes obtener las Bases de esta convocatoria

 


26/09/2016

Convocatoria de pruebas selectivas para cubrir, por el procedimiento de concurso #oposición libre, una plaza de Trabajador/a Social en la Mancomunidad Intermunicipal de La Vera


El, 26 de septiembre de 2016, se han publicado en el B.O.P. de Cáceres las Bases de la convocatoria de pruebas selectivas para cubrir, por el procedimiento de concurso-oposición libre, una plaza de Trabajador/a Social en la Mancomunidad Intermunicipal de La Vera.

La naturaleza de la plaza será mediante contrato laboral indefinido, para el Servicio Social de Atención Social Básico de dicha Mancomunidad, dotada con los emolumentos correspondientes, pagas extraordinarias, trienios y demás retribuciones complementarias y derechos que correspondan con arreglo a la legislación vigente.

La celebración del contrato del Trabajador/a Social, estará condicionado a la firma del Convenio entre la Consejería de Sanidad y Políticas Sociales y la Mancomunidad Intermunicipal de la Vera para la prestación de información, valoración y orientación de los servicios sociales de atención social básica, anualidad 2016.

Se constituirá una Lista de Espera con las personas aspirantes que hayan superado todas las pruebas.

El plazo de presentación de instancias es de 20 días naturalescontados a partir del siguiente de la publicación íntegra de estas bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres, es decir, hasta el próximo día 16 de octubre de 2016.

Aquí puedes descargar las Bases de esta convocatoria

 


19/09/2016

Convocadas 2 plazas de Técnicos de Administración General en el Ayuntamiento de San Vicente de Alcántara (Badajoz)

El Ayuntamiento de San Vicente de Alcántara convoca dos plazas de Técnicos de Administración General (asignadas al Área de Intervención y Área de Tesorería), mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

El plazo de presentación de solicitudes es del 20 de septiembre al 10 de octubre de 2016.

Convocatoria

 

15/09/2016

Lista definitiva, Tribunal y fecha de examen para #oposiciones a una plaza de Técnico de Jardín de Infancia en el Ayuntamiento de Don Benito


En el B.O.P. de Badajoz de, 16 de septiembre de 2016, se ha publicado Resolución del Alcalde de Don Benito, con fecha 14 de septiembre por la que se eleva a definitiva la lista de admitidos, se nombra al Tribunal de selección y se establece la fecha de examen para una plaza de Técnico de Jardín de Infancia en este Ayuntamiento.

Dicho examen, primer ejercicio (cuestionario), se celebrará el próximo jueves, día 29 de septiembre de 2016, a las 12:00 horas en la Sala de Juntas del Ayuntamiento de Don Benito (primera planta).

Aquí puedes obtener esta Resolución

 


15/09/2016

Convocatoria de pruebas selectivas para la contratación laboral temporal de dos Trabajadores Sociales en el Ayuntamiento de Mérida #oposiciones 


En el B.O.P. de Badajoz de, 15 de septiembre de 2016, se ha publicado Resolución de 13 de septiembre, por la que se acuerda convocar pruebas selectivas para cubrir, con carácter de personal laboral temporal, por el procedimiento de oposición libre dos plazas de Trabajadores/as Sociales para el Servicio Social de Atención Social Básico del Ayuntamiento de Mérida.

El tipo de contrato es temporal a jornada completa y dedicación exclusiva, cuya duración es hasta el 31 de diciembre de 2016, con posibilidad de prórroga o de extinción del mismo de conformidad con lo establecido en el artículo 4 del decreto 99/2016, de 5 de julio, que rige esta convocatoria y que se concreta en que la prórroga será siempre y cuando se obtenga la subvención para dichas plazas de la Dirección General de Políticas Sociales Infancia y Familia o la correspondiente de la Junta de Extremadura.

Las solicitudes para tomar parte en las correspondientes pruebas de acceso en las que los/as aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases generales para la plaza que se opte, se dirigirán al Ayuntamiento de Mérida (de conformidad con el modelo del anexo II, de la presente convocatoria que puedes obtener al final de este post) y se presentarán en el Registro de Entrada del Ayuntamiento y en Ventanilla Única a través de cualquier Administración Pública, Junta de Extremadura y oficina de Correos, en el plazo de cinco días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia. Los/as interesados/as deberán adelantar dentro del plazo un fax (924330039) o un correo electrónico (personal@merida.es) con la copia de la solicitud por la brevedad de los plazos a resolver.

Se constituirá una lista de espera o bolsa de trabajo, con vigencia hasta el fin del periodo de contratación, incapacidad transitoria, baja por IT, renuncias o necesidades del servicio de la propia Delegación.

Aquí puedes obtener las Bases de esta convocatoria

 


15/09/2016

Convocatoria de #oposiciones para la provisión de dos plazas de Agente de la Policía Local, por el sistema de oposición libre en el Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata


En el D.O.E. de , 13 de septiembre de 2016 se ha publicado un Anuncio, de 26 de agosto de 2016, por el que se hace pública la convocatoria para la provisión de dos plazas de Agente de la Policía Local, por el sistema de oposición libre en el Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata.

Las bases de esta convocatoria figuran expuestas íntegramente en el Tablón de Edictos de la corporación, en la página web:www.aytonavalmoral.es y se han publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres n.º 165, de fecha 26 de agosto de 2016.

Las instancias solicitando tomar parte en la convocatoria deberán dirigirse a la Sra. Alcaldesa-Presidenta del Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata, y se presentarán en el Registro General de éste, durante elplazo de veinte días naturales, contados a partir del siguiente al que aparezca publicado el anuncio, en extracto de esta convocatoria, en el “Boletín Oficial del Estado”.

Aquí puedes descargarte este Anuncio

 


15/09/2016

Bases para una plaza de Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de Santa Amalia


En el B.O.P. de Badajoz del, 14 de septiembre de 2016, se ha publicado Resolución de la Alcaldía de Santa Amalia por la que se convocan pruebas selectivas para cubrir, por el procedimiento de concurso-oposición libre de una plaza de Trabajador/a Social durante 1 año (prorrogado siempre que se obtenga la subvención para dicha plaza de la Dirección General de Políticas Sociales Infancia y Familia o la correspondiente de la Junta de Extremadura, u órgano que lo sustituya) para el Servicio Social de Atención Social Básico 044 que comprende los municipios de Santa Amalia, Medellín, Valdetorres y Mengabril, dotada con los emolumentos correspondientes, pagas extraordinarias, trienios y demás retribuciones complementarias y derechos que correspondan con arreglo a la legislación vigente fijados en el convenio de interadministrativo firmado con la Junta de Extremadura.

La plaza convocada se cubrirá mediante contrato laboral a jornada completa y dedicación exclusiva, por un periodo de un año, prorrogable, hasta un máximo de 2 más.

Quienes deseen tomar parte en las pruebas selectivas formularán su solicitud, en instancia oficial, según modelo que figura en el anexo I, en la que harán constar que reúnen los requisitos exigidos en las presentes bases. La solicitud se dirigirá a la Sra. Alcaldesa y se presentará en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente al de publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz. Los demás actos administrativos derivados de esta convocatoria se publicarán únicamente en el tablón de edictos municipal, con el fin de lograr la celeridad exigida por la necesidad de cubrir el puesto a la mayor brevedad posible.

Aquí puedes obtener las Bases de esta convocatoria

 


15/09/2016

Revocación de la convocatoria para #oposiciones las plazas de Auxiliar Administrativo y Administrativo en el Ayuntamiento de Guadalupe


El, 7 de septiembre de 2016, se ha publicado en el B.O.P. de Cáceres un Anuncio del Decreto del Alcalde de la Localidad de Guadalupe, con fecha 5 de septiembre de 2016, en el que se expone que advertidos de oficio determinados errores invalidantes relacionados con el expediente de contratación de personal laboral de carácter no permanente, y en virtud del art. 105 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, se acuerda revocar las convocatorias para cubrir plazas de auxiliar administrativo y administrativo publicadas en el BOP nº 160 de 19 de agosto de 2016.

Aquí puedes obtener esta Resolución

 


12/09/2016

CONVOCADAS #oposiciones PARA TRES PLAZAS DE TRABAJADORES SOCIALES A DIFERENTES ADMINISTRACIONES

  • Convocatoria de 1 plaza de trabajador/a social en el Ayuntamiento de Montijo

El Ayto. de Montijo convoca proceso selectivo para cubrir una plaza de Trabajador/a Social adscrito/a a los Servicios de Información, Valoración y Orientación del Servicio de Atención Social Básica del consistorio. 

El plazo de presentación de solicitudes es del 13 al 27 de septiembre de 2016.


  • Convocatoria de 1 plaza de Trabajador/a Social para la Mancomunidad de Municipios Siberia 

La Mancomunidad de Municipios Siberia convoca proceso selectivo para la contratación de un/a Trabajador/a Social adscrito a los servicios de información, valoración y orientación del Servicio Social de Base de la entidad.

El plazo de presentación de solicitudes es del 12 al 26 de septiembre de 2016.


 

  • Convocatoria de 1 plaza de Trabajador/a Social para la Mancomunidad Servicio social de base de zona de Barros

 

La Mancomunidad Servicio social de base de zona de Barros convoca proceso selectivo para cubrir una plaza de Trabajador/a Social para el servicio social de base zona de Barros. 

El plazo de presentación de solicitudes es del 13 de septiembre al 5 de octubre de 2016.

 


12/09/2016

#Oposiciones UNA PLAZA DE ADMINISTRATIVO PARA EL AYUNTAMIENTO DE JARAÍZ DE LA VERA www.academiacumlaude.es

En el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres número 153, de 9 de agosto de 2016 y en el número 159, de 18 de agosto de 2016 (subsanación de errores), se encuentran publicadas íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:

Una plaza de Administrativo, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa, mediante el sistema de concurso-oposición, en el turno libre.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial del Estado. SOLICITUDES HASTA EL 3 DE OCTUBRE

Los sucesivos anuncios de esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres, en el tablón de Edictos del Ayuntamiento y en el de su Sede Electrónica.

Jaraíz de la Vera, 29 de agosto de 2016.–El Alcalde, Luis Miguel Núñez Romero.


12/09/2016

LISTA DEFINITIVA APROBADOS 2º EJERCICIO #oposiciones 4 PLAZAS TECNICO JARDIN DE INFANCIA

Enlace
 


29/08/2016

Convocatoria para la contratación de una plaza de Trabajador/a Social en la Mancomunidad de Municipios Río Bodión


El 25 de agosto de 2016, se ha publicado Resolución, con fecha 22 de agosto, de la Presidencia de la Mancomunidad de Municipios Río Bodión, por la que se convocan las pruebas selectivas para cubrir una plaza de Trabajador/a Social a tiempo completo, desde la fecha de contratación hasta finalización del convenio, la subvención o programa.

El/la trabajadora social se incorporará al equipo del Servicio Social de Base de la Mancomunidad de Municipios Río Bodión.

La modalidad y duración del contrato es indefinido con extinción del contrato por causas objetivas. Artículo 52, según el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

Quedará constituida una lista de espera con los/las aspirantes que habiendo superado el proceso, no hayan conseguido plaza por puntuación. El orden de relación de la lista de espera se establece por la mayor puntuación total obtenida en el proceso selectivo.

Aquí puedes descargarte esta Resolución con las Bases de la convocatoria

 


29/08/2016

Convocatoria para la contratación de una plaza de Monitor/a de guardería en el Ayuntamiento de La Granja


En el B.O.P. de Cáceres de 26 de agosto de 2016, se ha publicado Anuncio de la Resolución de la Alcaldía de La Granja, con fecha 16 de agosto, por la que se aprobó la convocatoria para la contratación de una plaza de Monitor/a de Guardería, en régimen laboral temporal, por el sistema de concurso-oposición libre.

Las Bases Reguladoras de las pruebas selectivas, están expuestas al público en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en su página web.

El plazo para presentar solicitudes de participación en dichas pruebas selectivas es de diez días naturales a partir de su publicación en el B.O.P. de Cáceres, es decir, hasta el próximo día 5 de septiembre de 2016.

Aquí puedes obtener las Bases de esta convocatoria

Aquí puedes descargarte el Anuncio en el BOP de Cáceres

 


29/08/2016

Convocatoria para #oposiciones a dos plazas de Técnico de Administración General en el Ayuntamiento de San Vicente de Alcántara www.academiacumlaude.es


El, 29 de agosto de 2016, se ha publicado en el B.O.P. de Badajoz la Resolución del Alcalde de San Vicente de Alcántara, de fecha 22 de agosto de 2016, por la que se convocan pruebas selectivas para cubrir, en propiedad, dos plazas de Técnico de Administración General (adscritas al Área de Intervención y Tesorería), por el sistema de concurso-oposición libre, encuadradas en el grupo A, subgrupo A1, escala Administración General, subescala Técnica, nivel 22, según artículo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, dotada con los emolumentos correspondientes a dicho grupo, trienios, dos pagas extraordinarias y demás retribuciones que correspondan con arreglo a la legislación vigente y la Corporación tenga acordado o pueda acordar.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación del anuncio de esta convocatoria en el B.O.E. El resto de publicaciones se llevaran a cabo en el tablón (físico y electrónico) de edictos del Ayuntamiento de San Vicente de Alcántara.

Aquí puedes obtener esta Resolución con las Bases de la convocatoria

 


29/08/2016

Oferta de Empleo Público #oposiciones para 2016 del Ayuntamiento de Plasencia www.academiacumlaude.es


En el D.O.E. de hoy, 16 de agosto de 2016, se ha publicado Anuncio del Ayuntamiento de Plasencia, con fecha de 25 de julio, sobre aprobación de la Oferta de Empleo para el año 2016.

Por acuerdo de la Junta de Gobierno Local de Plasencia en sesión celebrada el día 13 de mayo de 2016, se ha aprobado la Oferta de Empleo de 2016 de acuerdo con el Presupuesto Municipal y la Plantilla de personal y Relación de Puestos de Trabajo aprobado definitivamente por Pleno de fecha 29 de febrero de 2016 en los términos siguientes:

Funcionarios: Convocatoria pública, una plaza de Agente de la Policía Local y por convocatoria por promoción interna, dos plaza de Administrativo.

Aquí puedes obtener esta Resolución


29/08/2016

Subsanación error en Convocatoria y Bases para la provisión de una plaza de Administrativo en el Ayuntamiento de Jaraíz de la Vera


En el B.O.P. de Cáceres de 18 de agosto de 2016 se ha publicado una Resolución, con fecha 11 de agosto, sobre subsanación de error en la Convocatoria y Bases para la provisión de una plaza de Administrativo en el Ayuntamiento de Jaraíz de la Vera.

Quedando este punto que se refiere a la Forma y Plazo de Presentación de Instancias de la siguiente manera:

“Las solicitudes, requiriendo tomar parte en las correspondientes pruebas de acceso, se presentarán conforme al modelo del Anexo I de las presentes bases; en ellas, los aspirantes harán constar que reúnen todas los requisitos y condiciones exigidas en las presentes bases generales para la plaza ofertada, se dirigirán al Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Jaraíz de la Vera, y se presentarán en el Registro de entrada de este Ayuntamiento o bien mediante alguna de las formas previstas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, en el plazo de veinte días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

La solicitud deberá ir acompañada por: Fotocopia del DNI o, en su caso, pasaporte. Fotocopia de la titulación requerida. Documentación acreditativo de haber satisfecho el importe de los derechos de examen que ascienden a 20,00 euros, que deberán ser abonados en la cuenta de este Ayuntamiento en la entidad Liberbank: Cuenta IBAN ES70 2048 1002 3234 00006028.

En la hoja de pago se deberá consignar el nombre de la persona aspirante, y la denominación de la plaza a la que se opta. La falta de pago dentro del plazo de presentación de solicitudes determinará la exclusión definitiva de la persona aspirante.

Documentación acreditativa de los méritos que se aleguen a efectos de valoración en la fase de concurso.

Los documentos deberán ser originales, o en defecto, copias debidamente autenticadas.

La presentación de documentación inexacta o falsa, determinará, en cualquier momento del procedimiento, la exclusión del aspirante.”

Aquí puedes obtener esta Resolución

 


29/08/2016

Oferta de Empleo Público para 2016 del Ayuntamiento de Moraleja


El, 18 de agosto de 2016 se ha publicado en el Diario Oficial de Extremadura Anuncio del Ayuntamiento de Moraleja, de 29 de julio, sobre aprobación de la Oferta de Empleo Público para 2016, aprobada por Resolución de la Alcaldía de fecha 29 de julio de 2016. Consistente en una plaza  de naturaleza funcionarial, con las siguientes características: Clasificación, Encargado General. Grupo: C1. Nivel: 21. Provisión: Concurso-Oposición. Turno: Libre.

Aquí puedes descargarte este Anuncio


29/08/2016

Pruebas selectivas para #oposiciones a una plaza de Administrativo y otra de Auxiliar Administrativo en el Ayuntamiento de Guadalupe 


El, 19 de agosto de 2016, se han publicado en el B.O.P. de Cáceres las Bases de dos convocatorias para la contratación de un Administrativo y un Auxiliar Administrativo en el Ayuntamiento de Guadalupe, así como proceder a la creación de una bolsa de trabajo a fin de cubrir de manera rápida y ágil el puesto cuando éste pudiera quedar vacante temporalmente a consecuencia de bajas por enfermedad, maternidad, sustituciones por vacaciones, excedencias, todo ello mediante el sistema de concurso-oposición.

El plazo para presentar las instancias solicitando participar estas pruebas selectivas es de 15 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en la Sede Electrónica del Ayuntamiento y en el B.O.P. de Cáceres, es decir, hasta el próximo día 3 de septiembre de 2016. (Aunque en el punto segundo de la Resolución se establecen 10 días naturales a partir de su publicación, puestos al habla con el propio Ayuntamiento nos confirman que son 15 días).

Aquí puedes descargarte las Bases de ambas convocatorias:

Proceso selectivo para contratación de una plaza de Administrativo

Proceso selectivo para contratación de una plaza de Auxiliar Administrativo


29/08/2016

Convocatoria de pruebas selectivas para #oposiciones a una plaza de Administrativo en el Ayuntamiento de Villanueva de la Vera 
 

En el B.O.P. de Cáceres de 19 de agoto de 2016, se ha publicado Anuncio de la Resolución de la Alcaldía de Villanueva de la Vera con la aprobación mediante Resolución de Alcaldía fecha 10 de marzo de 2016, de las bases y la convocatoria para la selección en régimen de interinidad mediante sistema de concurso-oposición para cubrir una plaza de Administrativo vacante en ese Ayuntamiento.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación del correspondiente anuncio en el Boletín Oficial del Estado.

Aquí puedes descargarte  esta Resolución con las Bases de la convocatoria


10/08/2016

Bases y convocatoria para una plaza de Administrativo Ayuntamiento de Jaraíz de la Vera


En el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres se ha publicado con fecha 9 de agosto de 2016, Resolución con fecha 4 de agosto, del Alcalde de la localidad de Jaraíz de la Vera cuyo objeto es la provisión, de una plaza de Administrativo, como funcionario de carrera, por el sistema de concurso-oposición, incluida en la Oferta Pública de Empleo correspondiente al ejercicio del año 2016, aprobada por el Pleno de este Ayuntamiento y cuyas características son: Grupo: C1; Escala: Administración General; Subescala: Administrativa; Nivel de Complemento de Destino: 22.

La plaza estará adscrita a la Secretaria del Ayuntamiento y las principales funciones que tendrá encomendadas versarán sobre tareas administrativas de trámite y colaboración, siguiendo los procedimientos establecidos y las indicaciones del superior.

El plazo para presentar las instancias será de veinte días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. 

PENDIENTE DE SOLICITUDES

Aquí puedes obtener esta Resolución con las Bases de la convocatoria


10/08/2016

Bases para la contratación de un monitor/a del centro de educación infantil, para el servicio de atención a la primera infancia, en régimen laboral. Ayuntamiento de Tornavacas.

En el BOP de Cáceres de hoy, 10 de agosto de 2016, se ha publicado el siguiente Anuncio del Alcalde de la localidad de Tornavacas:

Habiendo sido aprobadas por el señor Alcalde-Presidente las Bases de Selección para su posterior contratación de un monitor/a del centro de educación infantil, se exponen al público, en el Tablón de Edictos de este Ayuntamiento para todo aquel interesado en presentar instancia, teniendo de plazo hasta el día 22 de agosto de 2016 a las 13:00 horas, para formar parte de dicha selección.

Aquí puedes descargarte este Anuncio


10/08/2016

LISTA PROVISIONAL APROBADOS 1º EJERCICIO 4 PLAZAS TECNICO JARDIN DE INFANCIA AYUNTAMIENTO DE DON BENITO.

LISTA PROVISIONAL APROBADOS


04/08/2016

Bases para una plaza de Agente de la Policía Local. Ayuntamiento de Jerez de los Caballeros.


En el BOP de Badajoz de hoy, 4 de agosto de han publicado las Bases para una plaza de Agente de la Policía Local en el Ayuntamiento de Jerez de los Caballeros.

El objeto de la presente convocatoria es la provisión en propiedad, por el sistema de oposición libre, de una plaza de Agente de la Policía Local, encuadrada en la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase de la Policía Local, escala básica, vacantes en la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Jerez de los Caballeros y presupuestada con cargo a los presupuestos del año 2016. Dotadas con las retribuciones básicas correspondientes al grupo C1, y complemento de destino nivel 18 demás retribuciones complementarias que le correspondan, según la relación de puestos de trabajo vigente en ese Ayuntamiento.

En las instancias, solicitando tomar parte en la oposición, conforme al modelo que aparece en el anexo I y que puedes obtener en el enlace al final de este post, los aspirantes deberán manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos, en los términos en que se recogen, en la base segunda, y que se comprometen a prestar juramento, o promesa, de cumplir fielmente las obligaciones del cargo con lealtad al Rey, y guardar, y hacer guardar la Constitución como norma fundamental del Estado.

En ningún caso la presentación del justificante de ingreso, supondrá sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma de la solicitud.

Las instancias, dirigidas a la Sra. Alcaldesa Presidenta, se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento, en horas de oficina, o conforme a lo dispuesto por el artículo 38.4 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de R.J.A.P. y del P.A.C.

El plazo de presentación será de veinte días naturales a contar del siguiente a aquel en que aparezca publicado el anuncio de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, una vez que se hubiesen publicado íntegramente las bases en el Boletín Oficial de la Provincia. El anuncio de la convocatoria también se publicará en el D.O.E.

Aquí puedes descargar las Bases de esta convocatoria


02/08/2016

IMPUGNACIONES A LAS PREGUNTAS DE EXÁMEN PARA LAS 4 PLAZAS DE TÉCNICO DE JARDÍN DE INFANCIA.
AYTO DE DON BENITO.

 

Información sobre reclamaciones de las pruebas selectivas para el acceso a 4 plazas de Técnico de Jardin de Infancia para el Centro Educativo Infantil del Ilmo. Ayuntamiento de Don Benito


26/07/2016

Bases constitución bolsa de empleo para la provisión temporal de necesidades de personal laboral.
Oposiciones Ayuntamiento de Saucedilla.

El, 26 de julio de 2016, se ha publicado en el BOP de Cáceres un Anuncio del Ayuntamiento de Saucedilla por el que se hacen públicas las Bases para la constitución de una bolsa de empleo para la provisión temporal de necesidades de personal laboral.

La Bolsa de Trabajo tiene como fin dotar al Ayuntamiento de Saucedilla del personal laboral temporal, perteneciente a las funciones y categorías profesionales prioritarias, pertenecientes a los sectores prioritarios y servicios públicos esenciales; todo ello, dentro de un nivel de desempeño razonable y aceptable, acorde con los recursos presupuestarios disponibles y en respuesta a las demandas básicas de los ciudadanos y de los usuarios de los servicios públicos. Por otra parte, con la Bolsa de Trabajo se pretende también simplificar y agilizar los procedimientos de dotación de personal laboral temporal, en aras a una mayor eficacia, eficiencia y transparencia de los antedichos Servicios Públicos.

El plazo para la presentación de instancias es de diez días hábiles, es decir, hasta el próximo día 6 de agosto de 2016.

Aquí puedes descargarte las Bases de esta convocatoria


26/07/2016

HOJA DE RESPUESTAS DE EXAMEN PARA OPOSICIONES A 4 PLAZAS DE TÉCNICO JARDÍN DE INFANCIA. AYUNTAMIENTO DE DON BENITO.

En los siguientes enlaces tenéis las hojas de respuestas de los exámenes realizados ayer día 25 de julio.

PRIMER EJERCICIO TÉCNICO DE JARDIN DE INFANCIA. HOJA RESPUESTAS TIPO A

PRIMER EJERCICIO TÉCNICO DE JARDIN DE INFANCIA. HOJA RESPUESTAS TIPO B


21/07/2016

Dos plazas de Agente del Cuerpo de #Policía Local, Ayuntamiento de Montijo.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» número 116, de 20 de junio de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:

Dos plazas de Agente del Cuerpo de Policía Local, encuadradas en la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Policía Local, escala Básica, mediante el sistema de oposición libre.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado». HASTA EL 7 DE AGOSTO

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios y en la página web del Ayuntamiento.

Montijo, 28 de junio de 2016.–El Alcalde, Manuel Gómez Rodríguez.


19/07/2016

Bases de la convocatoria para una plaza de Administrativo. Ayuntamiento de Valdelacalzada

 

19/07/2016

LISTA DEFINITIVA Y FECHA DE EXAMEN PARA CUATRO PLAZAS DE TÉCNICO DE JARDÍN DE INFANCIA PARA EL CENTRO EDUCATIVO INFANTIL DEL AYUNTAMIENTO DE DON BENITO.

Enlace a la lista definitiva de admitidos

FECHA, HORA Y LUGAR DE CELEBRACIÓN DEL PRIMER EJERCICIO (Cuestionario):
FECHA: Lunes, día 25 de julio de 2016. HORA: 18,00 horas 
LUGAR: INSTALACIONES DE FEVAL EN DON BENITO.- Pabellón número 1; Entrada por Centro Tecnológico, Parque de las Albercas de esta ciudad.


08/07/2016

Resultado de la Segunda prueba para la plaza de Auxiliar de Administración General. Ayuntamiento de Villagonzalo

Enhorabuena a nuestras dos alumnas que han superado las pruebas y en especial a la primera, alumna de Academias Cum Laude Mérida, por su nueva interinidad.

Anuncio resultado pruebas selectivas
 


28/06/2016

LISTA PROVISIONAL ADMITIDOS Y EXCLUIDOS 4 PLAZAS DE Tº DE JARDIN DE INFANCIA. AYUNTAMIENTO DE DON BENITO.

Se concede un plazo de diez días naturales para subsanación de defectos y reclamaciones, a partir del siguiente al de la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial de la Provincia.

Los/as aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen la causa de exclusión ni aleguen respecto a la omisión, justificando su derecho a ser incluidos/as en la relación de admitidos/as, serán definitivamente excluidos/as de la realización de las pruebas. Don Benito, 27 junio de 2016.

Enlace


27/06/2016

Ayuntamiento de Garrovillas de Alconétar. Convocatoria de una plaza de Auxiliar Administrativo interino


En el BOP de Cáceres de hoy, 24 de junio de 2016, se ha publicado Resolución de la Alcaldía de de Garrovillas de Alconétar, con fecha 16 de junio de 2016, por la que se aprobaron las bases y la convocatoria para la selección, en régimen de interinidad, de una plaza de Auxiliar Administrativo de las siguientes características:

Personal funcionario, Grupo C2, Clasificación: Escala de Administración General, sub-escala Auxiliar, Denominación: Auxiliar Administrativo, Forma de Provisión: Concurso-Oposición.

Las Bases de convocatoria, quedan publicadas en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en la Sede Electrónica:http://www.garrovillasdealconetar.es/

El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres, es decir, hasta el próximo día 4 de junio.

Los derechos de Examen se establecen en 20 Euros. Los sucesivos anuncios de esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se publicarán en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y sede electrónica citada.


22/06/2016

1 plaza de Administrativo y 1 plaza de Policía Local.
Oferta de Empleo Público para el año 2016. Ayuntamiento de Jaraíz de la Vera.

Mediante Acuerdo del Pleno de este Ayuntamiento de fecha 29 de diciembre de 2015, se aprobó la Oferta de Empleo Público para el año 2016 correspondiente a las plazas que a continuación se reseñan. Lo que se hace público en cumplimiento del artículo 91 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, de la Ley Reguladora de las Bases de Régimen Local, y el artículo 70 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre,

1 plaza de Administrativo, turno libre.

1 plaza de Policía Local, promoción interna.

Jaraíz de la Vera, 14 de junio de 2016. El Alcalde en funciones, PEDRO LASO NÚÑEZ. 


20/06/2016

Bases para dos plazas de Agente de la Policía Local. Ayuntamiento de Montijo (Badajoz).

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres» número 104, de 1 de junio de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:

Dos plazas de Agentes de la Policía Local, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Policía Local, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres».


20/06/2016

Dos plazas de Agentes de la Policía Local. Ayuntamiento de Malpartida de Plasencia (Cáceres).

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres» número 104, de 1 de junio de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:

Dos plazas de Agentes de la Policía Local, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Policía Local, mediante el sistema de oposición, en turno libre.


20/06/2016

Convocatoria para tres plazas de Policía Local y dos plazas de Administrativo. Ayuntamiento de Talayuela (Cáceres).

En el «Boletín Oficial de Cáceres» número 95, de 19 de mayo de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:

Dos plazas de Agentes de la Policía Local, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Agente de la Policía Local,mediante el sistema de oposición, en turno libre.

Una plaza de Agente de la Policía Local, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Agente de la Policía Local, mediante el sistema de concurso, en turno por movilidad.

Dos plazas de Administrativo, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Administrativa y clase Administrativo, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno promoción interna.


20/06/2016

Convocatoria para dos plazas de Empleados de Mantenimiento de Piscina. Ayuntamiento de Villamiel, Cáceres. 


El, 20 de junio de 2016, se ha publicado en el B.O.P. de Cáceres, Resolución de la Alcaldía de Villamiel, de 8 de junio actual, por la que se aprueban las Bases de la convocatoria que ha de regir la selección de dos plazas de Empleados de Mantenimiento de Piscina, mediante concurso de méritos para la piscina municipal, durante la campaña estival 2016. La tramitación de este proceso selectivo es urgente.

Las solicitudes requiriendo tomar parte en las correspondientes pruebas de acceso, en las que los aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases generales, se dirigirán al Sr. Alcalde del Ayuntamiento de Villamiel, y se presentarán en el Registro de entrada de dicho Ayuntamiento o bien mediante el procedimiento que regula el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, en el plazo de diez días naturales (hasta el próximo día 30 de junio) a contar desde el día siguiente a la publicación en el BOP de Cáceres de las bases de la convocatoria,  conforme al modelo que figura en el Anexo I de las mismas.

Aquí puedes obtener las Bases de esta convocatoria


13/06/2016

Bases para la selección de un Operario de Mantenimiento de la Piscina Municipal. Ayuntamiento de Aliseda. #oposiciones www.academiacumlaude.es


El, 13 de junio de 2016, se ha publicado en el BOP de Cáceres una Resolución del Ayuntamiento de Aliseda por la que se publican las bases para regular el procedimiento para la selección de una persona para el desempeño del puesto de trabajo de operario de mantenimiento de la piscina municipal de Aliseda durante la temporada 2016

El período de contratación será el de apertura al público de la piscina municipal de Aliseda, verano de 2016, con una jornada laboral de 37.5 horas semanales, de lunes a domingo.

La categoría será la de operario de mantenimiento de piscinas municipales, con unas retribuciones brutas mensuales de 660,00 €.

Las instancias solicitando tomar parte en el proceso selectivo, cuyo modelo figura en el anexo de la convocatoria, dirigidas a la Sra. Alcaldesa-Presidenta del Ayuntamiento, se presentarán en el Registro General de la Corporación o por los medios establecidos en el artículo 38.4 de la LRJ-PAC, hasta las 14:00 horas del jueves 16 de junio de 2016.

Aquí puedes descargarte las Bases de esta convocatoria
 


13/06/2016

BASES DE CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL DE 4 GRADUADOS/AS EN ENFERMERÍA, 10 SOCORRISTAS, 8 CONSERJES TAQUILLEROS/AS, PARA LA DELEGACIÓN DE DEPORTES CON MOTIVO DE LA TEMPORADA DE BAÑO 2016, POR PERIODO DE DOS MESES Y CINCO DÍAS. Ayuntamiento de Mérida (Badajoz) #oposiciones www.academiacumlaude.es
 

1.- Objeto de la convocatoria.

Es objeto de las presentes bases, la contratación laboral temporal de: 4 Graduados/as en Enfermería, 10 Socorristas y 8 Conserjes-Taquilleros, para la Delegación de Deportes con motivo de la temporada de baño 2016 por dos meses y cinco días cuyas características son:

  • Jornada de trabajo a tiempo completo.
  • Tiempo de contratación: Desde el 1 de julio hasta el 5 de septiembre.

El sistema electivo elegido es el de concurso-oposición.

2.- Modalidad del contrato.

La modalidad del contrato es temporal, regulada en el artículo 15 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

3.- Condiciones de admisión de los aspirantes.

Para tomar parte en las pruebas de selección, será necesario, de acuerdo con lo establecido en el artículo 56 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público:

1.- Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 de la citada norma.

2.- Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.

3.- Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, la edad máxima de jubilación forzosa.

4.- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso de personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado ni en situación o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente, que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.

5.- Estar en desempleo.

6.- Estar en posesión de la siguiente titulación según las categorías:

Graduado en Enfermería: Grado o Diplomado en Enfermería, con experiencia demostrable en puestos similares, lo cual se acreditará mediante certificado de empresa o contrato de trabajo.

Socorrista: Titulación expedida por Cruz Roja Española, por la Federación Nacional de Salvamento y Socorrismo o por cualquier federación regional, con experiencia demostrable en puestos similares, lo cual se acreditará mediante certificado de empresa o contrato de trabajo.

Conserje-Taquillero: Certificado de estudios primarios, con experiencia demostrable en puestos similares, lo cual se acreditará mediante certificado de empresa o contrato de trabajo.

Todos los requisitos anteriores, deberán reunirlos los aspirantes en la fecha en que finalice el plazo para la presentación de instancias solicitando tomar parte en la presente convocatoria.

4.- Forma y plazo de presentación de instancias.

Una vez aprobada la convocatoria por la Sra. Concejala Delegada de Recursos Humanos, se publicará la convocatoria y bases que han de regir la misma, mediante anuncio en el tablón de edictos, página web del Ayuntamiento y Boletín Oficial de la Provincia (B.O.P.).

Los sucesivos anuncios se publicarán en el tablón de edictos y en la página web.

Las solicitudes para tomar parte en las correspondientes pruebas de acceso, en las que los aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases generales para la plaza que se opte, se dirigirán al Ayuntamiento de Mérida de conformidad con el modelo del anexo I, que se adjunta a la presente convocatoria.

La solicitud deberá ir acompañada por:

  • Fotocopia del D.N.I. o, en su caso, pasaporte.
  • Fotocopia compulsada del título habilitante para participar en el proceso.
  • Fotocopia compulsada de certificado de empresa o contrato de trabajo que acredite la experiencia en puestos similares.
  • Declaración jurada que consta en el anexo I.

Por la urgencia para la contratación dada la inminente apertura de las piscinas municipales, las instancias se presentarán en el Registro de Entrada del Ayuntamiento y en ventanilla única a través de cualquier Administración Pública, Junta de Extremadura y oficina de Correos, en el plazo comprendido entre los días 14 de junio a 16 de junio del año en curso, en horario de 9:00 horas a 14:00 horas.

5.- Admisión de aspirantes.

Expirado el plazo de presentación de instancias, la Concejalía dictará resolución, con la lista provisional de admitidos y excluidos, concediendo un plazo de dos días naturales para presentar reclamaciones y/o alegaciones.

Transcurrido el plazo, y en su caso, subsanadas y/o resueltas las alegaciones y/o reclamaciones presentadas, por la Concejalía se dictará resolución de la lista definitiva de admitidos y excluidos, que se publicará en los lugares indicados página web del Ayuntamiento de Mérida y tablón de edictos, y en la misma publicación se hará constar la composición del Tribunal Calificador, el día, hora y lugar en que habrá de realizarse la prueba de oposición.

6.- Tribunal Calificador.

1.- El Tribunal Calificador estará constituido de la siguiente forma:

A. Presidente/a:

  • Un/a empleado/a público de la Administración local o regional.

B. Vocales:

  • Tres empleados/as públicos de la Administración local o regional.

 .

C. Secretario/a:

  • Un/a empleado/a público de la Administración local o regional.

El Tribunal Calificador quedará integrado, asimismo por los suplentes respectivos que simultáneamente con los titulares habrán de designarse.

2.- Los miembros del Tribunal deberán poseer titulación o especialización iguales o superiores a las exigidas para el acceso a la plaza convocada.

3.- El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente, siendo necesaria la asistencia del Presidente/a y del Secretario/a.

Dicho Tribunal resolverá, por mayoría de votos de sus miembros presentes, todas las dudas y propuestas que surjan para la aplicación de las normas contenidas en estas bases, y estará facultado para resolver las cuestiones que puedan suscitarse durante la realización de las pruebas, así como para adoptar las medidas necesarias que garanticen el debido orden en las mismas en todo lo no previsto en las bases.

4.- Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1.992, de 26 de noviembre, sobre Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común, debiendo notificarlo a la Presidencia, en caso contrario podrán ser recusados por los aspirantes.

Observadores:

Durante el desarrollo del proceso podrán asistir como observadores, con voz y sin voto, un representante de cada una de las organizaciones sindicales que hayan obtenido representación en las últimas elecciones sindicales del Excmo. Ayuntamiento de Mérida.

Asesores:

Cuando el procedimiento selectivo, por dificultades técnicas o de otra índole, así lo aconsejare se podrá disponer la incorporación al mismo, con carácter temporal, de asesores.

7.- Sistema de selección y desarrollo de los procesos.

Consistirá según la categoría en:

1.- Graduado/a en Enfermería:

Oposición.- Test de 25 preguntas relacionadas con las funciones del puesto a desarrollar con respuestas alternativas, más 4 preguntas de reserva, elaborado por el Tribunal. Cada respuesta correcta será valorada a razón de 0,4 puntos y por cada respuesta incorrecta se restará 0,2 puntos. El tiempo máximo para el desarrollo de la prueba/test será de 40 minutos.

Se calificará de 0 a 10 puntos. En caso de empate, se resolverá por sorteo.

Será necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superar el proceso.

2.- Socorristas:

Oposición.- Prueba práctica a determinar por el Tribunal

El tiempo máximo para realizar la prueba práctica, será determinado por el propio Tribunal, con antelación para conocimiento de los aspirantes.

Se calificará de 0 a 10 puntos. En caso de empate, se resolverá por sorteo.

Será necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superar el proceso.

3.- Conserje-Taquillero/a:

Oposición.- Test de 25 preguntas relacionadas con las funciones del puesto a desarrollar, más 4 preguntas de reserva. Cada respuesta correcta será valorada a razón de 0,4 puntos y por cada respuesta incorrecta se restará 0,2 puntos. El tiempo máximo para el desarrollo de la prueba/test será de 40 minutos.

Se calificará de 0 a 10 Puntos. En caso de empate, se resolverá por sorteo.

Será necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superar el proceso.

8.- Relación de aprobados y contratación.

Resultarán seleccionados aquellos aspirantes que obtengan mayor puntuación una vez realizadas las pruebas reseñadas para cada categoría. En caso de empate, se resolverá por sorteo.

Terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal publicará en el tablón de anuncios de este Ayuntamiento y en la página web del Ayuntamiento: www.merida.es, la relación de todos los aspirantes con la puntuación obtenida, teniendo los interesados/as un plazo de dos días naturales desde la publicación para posibles reclamaciones y/o alegaciones.

Transcurrido el plazo, y en su caso, subsanadas y/o resueltas las alegaciones y/o reclamaciones presentadas, la lista provisional se elevará a definitiva.

Dicha resolución se publicará en los lugares indicados página web del Ayuntamiento de Mérida y tablón de edictos.

La resolución conllevará la propuesta por el Tribunal de los aspirantes seleccionados, elevándose dicha relación a la Sra. Delegada de Recursos Humanos con propuesta de su contratación.

9.- Lista de espera o bolsa de trabajo.

Se constituirá una lista de espera o bolsa de trabajo, para cubrir posibles bajas y/o renuncias, hasta la finalización del contrato que ha sido objeto de la presente convocatoria, en todo caso la finalización del contrato está fijada conforme a esta convocatoria para el 5 de septiembre.

En la lista de espera o bolsa de trabajo seguirá el orden de puntuación obtenido por los restantes aspirantes.

10.- Contratación.

1.- En el plazo de dos días siguientes al de la fecha de la publicación de la relación de seleccionados por el Tribunal calificador, la Sra. Delegada de Recursos Humanos dictará resolución sobre la contratación del seleccionado.

Una vez formulada la propuesta de contratación, el/la aspirante seleccionado/a tendrá 2 días naturales para aportar la siguiente documentación:

  • Fotocopia de la tarjeta sanitaria.
  • Certificado médico en modelo oficial.
  • Certificado negativos de delitos de naturaleza sexual.

11.- Incidencias.

1.- La presente convocatoria en sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de la misma y de las actuaciones del Tribunal, podrán ser impugnadas por los interesados en los casos y en las normas establecidas en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, sobre Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común.

2.- El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que puedan presentarse, y adoptar resoluciones, criterios y medidas necesarias para el buen orden del proceso, en aquellos aspectos no previstos en estas bases.

Mérida, 8 de junio de 2016.- La Concejala Delegada de Recursos Humanos, María de las Mercedes Carmona Vales.

 

Enlace


02/06/2016

Fecha de exámen y lista definitiva de admitidos y excluidos para la plaza de auxiliar de administración general del Ayuntamiento de Villagonzalo 

Acceso a la lista

Exámen: Día 15 de junio de 2016 (miércoles) a las 11,30 horas en el Colegio Público Isabel Casablanca situado en Calle Isabel Casablanca s/n de Villagonzalo.

Los aspirantes deben llevar Documento Nacional de Identidad y Bolígrafo


27/05/2016

CONVOCADAS Cuatro plazas de Técnico de Jardín de Infancia para el Ayuntamiento de Don Benito.

En el «Boletín Oficial de Badajoz», número 80, de 28 de abril de 2016, se han publicado íntegramente las Bases que han de regir la convocatoria de:

Aquí puedes obtener esta Resolución

Cuatro plazas de Técnico de Jardín de Infancia, pertenecientes la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Personal de Oficios, subgrupo C1, a proveer por el sistema de concurso-oposición, por el turno libre.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Solicitudes hasta el 18 de junio de 2016

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las Bases de la convocatoria en el «Boletín Oficial de la Provincia» o/y tablón de anuncios de la Corporación.

Don Benito, 28 de abril de 2016.–El Alcalde, José Luis Quintana Álvarez.


11/05/2016

Una plaza interina de Auxiliar de Administración General.
Ayuntamiento de Villagonzalo (Badajoz).

Solicitudes hasta el 17 de mayo

Bases 

1. Solicitud

2. Añadir a la solicitud:
a) Fotocopia compulsada del DNI o documento nacional de cualquier Estado de la Unión Europea.
b) Fotocopia compulsada del título exigido en la Base segunda d.
c) Justificante de haber abonado la tasa

Se fija una cantidad de 20 euros como derechos de examen, que se abonarán antes de la presentación de la solicitud. Se aprueba una bonificación del 50% (se paga 10 euros) para los aspirantes que se encuentren en situación de desempleo y que no perciban ningún tipo de prestación. Circunstancias que deberá acreditar y justificar el aspirante que lo alegue (CERTIFICADO DEL SEXPE)

IBERCAJA ES93 2085 4560 0203 3000 0572

3. Las instancias solicitando tomar parte en la convocatoria, en las que los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas, serán presentadas en el Registro General de la Corporación, sito en la plaza de España, número 1, 06473-Villagonzalo, en el plazo de cinco días hábiles (hasta el 17 de mayo) a contar desde el día siguiente a la publicación del anuncio de la convocatoria y de las bases en el Boletín Oficial de la Provincia.

Las instancias también podrán presentarse en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/92, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

En el caso de que se envíe por Correo o por otro medio que no sea entregarla en mano en las oficinas del Ayuntamiento es requisito indispensable comunicarlo por fax (924366501) al Ayuntamiento antes de las 14:00 horas del último día del plazo. Si en dicho plazo no se recibe la citada comunicación no se admitirá la solicitud.

Ayuntamiento de Villagonzalo
Plaza de España nº 1
06473 Villagonzalo (Badajoz)
Teléfono: 924366711 Fax: 924366501
e-mail: villagonzalo@dip-badajoz.es
www.ayuntamientodevillagonzalo.es/web/

 

LISTADO PROVISIONAL DE ADMITIDOS, reclamaciones hasta el 27 de mayo


 Bolsa de trabajo de mantenedores especialistas en el Ayto. de Badajoz

El Ayuntamiento de Badajoz convoca proceso selectivo para la creación de una bolsa de trabajo de mantenedores especialistas con el fin de atender las contrataciones de larga duración que surjan en la Fundación Municipal de Deportes. 

El plazo de presentación de solicitudes está abierto hasta el 17 de mayo de 2016. 

Convocatoria


04/05/2016

Constitución lista de espera en la escala de administración general, subescala administrativa. Ayuntamiento de Puebla de la Calzada 
 

El objeto de esta convocatoria es la selección de personal para integrar la lista de espera de la escala de Administración General, subescala Administrativa, grupo C, subgrupo C1, con la finalidad de dar cobertura con los integrantes de la misma a las necesidades de funcionarios interinos que para esta subescala demande el Ayuntamiento de Puebla de la Calzada. El proceso de selección será de concurso-oposición.

El plazo de presentación de solicitudes es del 6 al 20 de mayo de 2016.

Convocatoria


29/04/2016

Bases para oposiciones a cuatro plazas de Técnico de Jardín de Infancia. Ayuntamiento de Don Benito.


El, 28 de abril de 2016, se ha publicado en el BOP de Badajoz, Resolución del Ayuntamiento de Don Benito, de fecha 22 de abril, por la que se se convocan pruebas selectivas para cubrir, en propiedad, mediante el sistema de concurso-oposición libre, cuatro plazas de Técnico de Jardín de Infancia, para el “centro educativo infantil”, del Ayuntamiento de Don Benito, personal funcionario perteneciente al grupo C1.

El plazo de presentación será de veinte días naturales a contar del siguiente a aquel en que aparezca publicado el anuncio de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (PENDIENTE), una vez que se hubiesen publicado íntegramente las bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz.

Aquí puedes obtener esta Resolución


25 de abril

Ayuntamiento de Montijo. Convocatoria para dos plazas de Agentes de la Policía local

En el BOP  de Badajoz de hoy, 25 de abril de 2016, se ha publicado el Anuncio de la resolución de la Alcaldía de Montijo, de fecha diecinueve de abril de dos mil dieciséis, en la que se aprobaron las bases y la convocatoria para cubrir dos plazas de Agente de Policía Local encuadrada en la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Policía Local, escala Básica, vacantes en la plantilla de personal de su Ayuntamiento e incluida en oferta de empleo pública del ejercicio 2016 para este Ayuntamiento de Montijo, mediante sistema de oposición libre.

Las instancias para tomar parte en esta convocatoria serán dirigidas al Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Montijo (plaza de España, nº 1- 06480- Montijo, Badajoz), y se presentarán en el Registro General de este Excmo. Ayuntamiento, en horas de oficina, o conforme a lo dispuesto por el artículo 38 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en su redacción dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.

El plazo de presentación será de veinte días naturales a contar del siguiente a aquel en que aparezca publicado el anuncio de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (PENDIENTE), una vez que se hubiesen publicado íntegramente las bases en el Boletín Oficial de la Provincia. Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho constar en sus solicitudes, pudiendo demandar su modificación dentro del plazo establecido de presentación de solicitudes, mediante escrito motivado, transcurrido dicho plazo no se admitirá ninguna petición de esta naturaleza.

Aquí puedes descargarte las bases de esta convocatoria

 


22 abril 2016

BASES PARA LA SELECCIÓN DE CUATRO TRABAJADORES / AS PARA LA LIMPIEZA DE TODOS LOS EDIFICIOS MUNICIPALES AYUNTAMIENTO DE NAVACONCEJO. #oposiciones www.academiacumlaude.es

OBJETO DE LA CONVOCATORIA. El objeto de la presente Convocatoria, es la selección, mediante el sistema de Concurso Oposición, de CUATRO TRABAJADORES/AS, por un periodo de 12 meses, a tiempo parcial de media jornada, y con retribuciones de un salario base de 371,91 € en 15 pagas, y un Plus de.transporte de 35,56 € en 12 pagas.

Enlace


   
 

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